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主班护士岗位说明书（推荐）

主班护士是临床护理工作的核心岗位之一，在护理团队中承担着承上启下、协调各方的重要职责。以下为你呈现一份详细的主班护士岗位说明书：

岗位职责

1.护理工作安排与协调

根据科室患者的数量、病情严重程度和护理需求，科学合理地分配护理任务给责任护士。每日提前了解患者动态，如手术、转科、出院等情况，根据这些信息调整护理人员的工作安排，确保每个患者都能得到及时、全面的护理。在日常工作中，密切关注护理人员的工作进展和状态，及时协调解决工作中出现的问题。例如，当责任护士遇到复杂病情的护理难题时，主班护士要迅速组织相关人员进行讨论，制定解决方案。同时，负责与其他科室的沟通协调工作，如患者的会诊、转科等事宜。当患者需要进行跨科室会诊时，主班护士要及时与相关科室联系，安排好会诊时间和地点，并将会诊结果及时反馈给责任护士和医生。

2.医嘱处理与执行监督

认真核对医生开具的医嘱，确保医嘱的准确性和完整性。对于有疑问的医嘱，及时与医生沟通确认，避免因医嘱错误导致护理事故的发生。准确无误地将医嘱录入到护理信息系统中，并按照医嘱的要求安排执行时间和责任人。在医嘱执行过程中，加强监督检查，确保各项治疗、护理措施按时、准确执行。定期检查医嘱的执行情况，对于未按时执行的医嘱，要及时查明原因并进行处理。例如，如果发现某患者的用药医嘱未按时执行，要及时与责任护士沟通，了解原因，是药品供应问题还是护理人员疏忽，然后采取相应的措施解决。

3.护理文书书写与审核

指导和督促责任护士规范书写护理文书，包括护理记录、体温单、医嘱单等。确保护理文书内容真实、准确、及时、完整，符合护理文书书写规范的要求。定期对护理文书进行审核，发现问题及时指导责任护士进行修改。对于重要的护理文书，如危重症患者的护理记录，要亲自进行审核把关。同时，负责整理和保管科室的护理文书档案，保证档案的安全和完整。当需要查阅护理文书时，要能够迅速准确地提供相关资料。

4.病房管理

负责病房的环境管理，保持病房整洁、安静、安全、舒适。定期检查病房的设施设备是否完好，如病床、监护仪、输液泵等，发现问题及时报修。组织并参与病房的消毒隔离工作，严格执行医院的感染控制制度，预防医院感染的发生。监督护理人员和患者遵守病房的规章制度，如探视制度、陪护制度等。对于违反规章制度的行为，要及时进行劝阻和纠正。例如，当发现有探视人员在病房内吸烟时，要立即制止，并向其宣传病房的安全规定。

5.患者及家属沟通与教育

主动与患者及家属进行沟通，了解他们的需求和心理状态，及时解决他们在住院期间遇到的问题。向患者及家属介绍医院的规章制度、治疗方案、护理措施等相关信息，提高他们的认知度和配合度。定期组织患者及家属进行健康宣教活动，根据不同患者的病情和需求，提供个性化的健康指导，如饮食指导、康复训练指导等。对于即将出院的患者，要做好出院指导工作，包括出院后的用药、饮食、休息、复诊等注意事项。通过有效的沟通和教育，建立良好的护患关系，提高患者的满意度。

6.护理质量控制

参与制定科室的护理质量控制标准和考核方案，并定期对护理工作进行质量检查和评价。对发现的护理质量问题进行分析和总结，提出改进措施并监督落实。例如，通过检查发现患者的压疮发生率较高，要组织护理人员进行原因分析，制定针对性的预防措施，如加强翻身、使用减压床垫等，并定期对措施的执行效果进行评估。定期向护士长汇报护理质量情况，为科室的护理质量管理提供决策依据。

7.护理人员培训与指导

根据科室护理人员的业务水平和工作需求，制定培训计划并组织实施。培训内容包括护理基础知识、专科护理技能、沟通技巧等方面。定期组织护理业务学习和操作技能培训，如常见疾病的护理要点、新的护理技术操作等。在日常工作中，对新入职护士和低年资护士进行传、帮、带，指导他们解决工作中遇到的问题，提高他们的业务能力和综合素质。定期对护理人员的培训效果进行考核评估，激励护理人员不断学习和进步。

8.物资管理

负责科室的物资管理工作，包括药品、耗材、办公用品等的请领、保管和发放。定期盘点物资库存，根据科室的使用情况及时补充物资，确保物资的充足供应。严格控制物资的使用成本，避免浪费。对贵重药品和特殊耗材要进行重点管理，建立专门的使用登记制度。例如，对于麻醉药品，要严格按照“五专”管理要求进行保管和使用，确保药品的安全。

工作权限

1.人员调配权

在科室护士长的授权下，主班护士有权根据护理工作的实际需要，对责任护士的工作进行临时调配。当某一责任区患者病情突然加重，需要增加护理人力时，主班护士可以调配其他责任护士协助护理工作。同时，有权对护理人员的工作表现进行评价，并向护士长提出奖惩建议。对于工作认真负责、表现优秀的护理人员，主班护士可以建议给予表扬和奖励；对于工作不认真、违反规章制度的护理人