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市场调查公司劳动协议

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

居民身份证号码：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

经常居住地地址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条协议期限

1.1本协议类型及期限

本协议为□固定期限协议□无固定期限协议□以完成一定工作任务为期限的协议。

若为固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期工资为人民币____元/月（不得低于本协议约定工资的80%，且不低于甲方所在地最低工资标准）。

若为无固定期限：自____年____月____日起。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期工资为人民币____元/月（标准同上）。

若为以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至_________________________（工作任务名称）完成之日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1工作岗位及职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位（工种）工作。具体工作职责包括但不限于：

（1）执行市场调查项目的前期筹备，包括问卷设计、样本框确定、调查区域划分等；

（2）组织或参与实地调查，如街头访问、入户调研、焦点小组访谈、电话回访等；

（3）对调查数据进行整理、录入、校验，确保数据的准确性和完整性；

（4）协助撰写市场调查报告，分析调查结果并提出初步结论；

（5）维护与调查对象、合作机构的沟通渠道；

（6）完成甲方安排的其他与市场调查相关的工作任务。

2.2工作地点

乙方的主要工作地点为甲方注册地_________________________。因项目需要，甲方可安排乙方到_________________________（区域范围）内的其他地点执行工作任务，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间

甲方实行国家规定的工时制度。乙方所在岗位执行□标准工时工作制□综合计算工时工作制□不定时工作制（经劳动行政部门批准的岗位）。

标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1日。具体工作时间为：上午____:____至____:____，下午____:____至____:____（含午休____小时）。

综合计算工时工作制/不定时工作制：甲方按照劳动行政部门批准的周期和方式安排工作，确保乙方的休息权利。

3.2加班安排

（1）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应与工会和乙方协商，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（2）加班工资计算标准：

工作日延长工作时间的，按乙方小时工资的150%支付加班费；

休息日安排工作且不能补休的，按乙方日工资的200%支付加班费；

法定休假日安排工作的，按乙方日工资的300%支付加班费。

（3）乙方加班需提前填写《加班申请单》，经甲方部门负责人及人力资源部审批后生效；未经审批的加班，甲方不予认可。

3.3休息休假

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。具体休假办法按照甲方《员工休假管理制度》执行。其中，乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

第四条劳动报酬

4.1工资构成及标准

乙方的劳动报酬由基本工资+绩效工资+项目奖金+补贴构成：

（1）基本工资：人民币____元/月