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香港雇佣合同范本

在香港这个商业活动高度活跃的国际都市，一份清晰、合法且全面的雇佣合同不仅是雇主与雇员之间权利义务的明确约定，更是构建和谐劳资关系、保障双方合法权益的重要法律依据。本范本旨在提供一个专业、严谨的框架，供雇主与雇员参考使用。请注意，虽然本范本力求全面，但具体个案可能需要根据实际情况进行调整，强烈建议在签署任何具有法律约束力的文件前咨询专业法律意见，以确保完全符合香港《雇佣条例》及相关法例的规定。

雇佣合同

本合同由以下双方于[日期，例如：二零二四年五月二十日]签署：

甲方（雇主）：

公司名称：[雇主全称]

公司地址：[雇主注册地址]

代表：[授权代表姓名及职位，如适用]

乙方（雇员）：

姓名：[雇员全名]

香港身份证号码（如适用）：[请在此处填写或于入职时提供以作记录]

住址：[雇员通讯地址]

联络电话：[雇员电话号码]

鉴于甲方拟聘用乙方，乙方拟接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以兹共同遵守：

一、雇佣日期及期限

1.雇佣生效日期：本合同自[年月日]起正式生效。

2.试用期（如适用）：双方同意设置试用期为[数字]个月/星期，自上述雇佣生效日期起计算。试用期内，任何一方可依照《雇佣条例》规定或双方另行约定的方式提前终止雇佣关系。试用期工资为[金额]港币/月（或按双方约定的其他计算方式）。试用期届满且甲方对乙方表现满意，乙方将转为正式雇员，其薪酬及福利将按本合同后续约定执行。

3.合同期限：本合同为[固定期限/无固定期限]合同。如为固定期限，则有效期至[年月日]止。合同期满前，如双方均无书面提出终止意向，本合同可按[双方约定的方式，例如：自动续期一年/转为无固定期限合同]处理。

二、职位及职责

1.职位名称：乙方受聘于甲方的职位为[职位名称]。

2.工作职责：乙方的主要工作职责及任务将参照本合同附件一《职位说明书》（如有）或由甲方不时向乙方发出的书面指示。甲方有权根据业务发展需要及乙方的工作表现，在合理范围内调整乙方的工作职责，调整前将与乙方进行协商。

三、工作地点

1.乙方的主要工作地点为甲方位于[主要工作地点，例如：香港九龙某某大厦某层]的办公场所。

2.甲方可根据工作需要，在事先通知乙方并经其同意（特殊或紧急情况除外）的情况下，要求乙方在香港境内的其他地点执行临时性工作任务。

四、工作时间

1.正常工作时间：乙方的正常工作时间为每周[数字]天，每日工作[数字]小时（不包括用餐及休息时间）。具体工作时段由甲方根据业务安排确定并提前通知乙方，一般为[例如：上午九时至下午六时，中午一小时午餐休息]。

2.加班：如因工作需要，甲方可要求乙方加班。乙方应在合理情况下配合。加班补偿将按照香港《雇佣条例》的相关规定执行，或双方约定为[例如：按基本时薪的百分之一百五十计算，或安排补休]。

五、薪酬

1.基本薪金：甲方每月向乙方支付基本薪金为港币[金额]元（大写：港币[中文大写金额]元整）。此薪金已包含香港《雇佣条例》规定的所有法定权益（除非另有明确说明）。

2.支付日期及方式：薪金按月支付，甲方应于每月的[例如：最后一个工作日/第十五个工作日]或之前，通过银行转账方式将薪金存入乙方指定的香港银行账户。

3.薪金调整：甲方将根据公司业绩、乙方工作表现及市场薪酬水平，有权对乙方的薪金进行年度审核及调整，调整结果将以书面形式通知乙方。

六、津贴及福利

1.津贴（如适用）：乙方可享有[例如：住房津贴港币X元/月、交通津贴港币X元/月、膳食津贴港币X元/工作日]等，具体金额及支付方式由双方约定。

2.年假：乙方享有香港《雇佣条例》规定的法定年假。服务满一年后，年假天数为[数字]天，并将根据服务年限递增，具体按条例规定执行。年假的申请及安排需遵循甲方的合理规章制度。

3.法定假日：乙方享有香港《雇佣条例》规定的所有法定假日。

4.病假：乙方病假权益将依照香港《雇佣条例》的规定执行，具体包括有薪及无薪病假的天数、证明要求等。

5.产假/侍产假/婚假等：乙方享有香港《雇佣条例》及相关法例规定的产假、侍产假、婚假、丧假等其他法定假期及福利。

6.强制性公积金（MPF）：甲方将依照香港《强制性公积金计划条例》的规定，为乙方安排参与强制性公积金计划，并按时缴纳雇主及雇员部分的供款。

七、终止雇佣关系

1.提前通知期：

*除本合同另有约定或香港法例另有规定外，任何一方如需终止本合同，应提前[例如：一个月/按《雇佣条例》规定的通知期]以书面形式通知对方。

*甲方可在支付相等于通知期薪金的款项（代通知金）后，豁免要