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2026年纺织科技公司安全事故报告调查管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为规范公司安全事故的报告、调查、处理与整改工作，及时掌握事故情况，明确事故责任，防范同类事故重复发生，保障员工生命安全与公司财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，结合纺织科技行业生产特点（如机械运行、原料存储、电气设备使用易引发机械伤害、火灾、触电等事故），制定本制度。

第二条核心定义

本制度所称安全事故，是指公司生产经营过程中发生的，造成人员伤亡、财产损失或环境影响的意外事件，包括机械伤害事故（如设备操作导致的肢体损伤）、火灾事故（如原料燃烧引发的火灾）、触电事故（如电气设备漏电导致的触电）、物体打击事故（如高空物品坠落伤人）、中毒窒息事故（如染料、助剂挥发导致的中毒）等。

第三条适用范围

本制度适用于公司总部及所有下属生产基地、车间、仓库、办公区域等所有场所发生的安全事故，涵盖事故报告、现场处置、调查分析、责任认定、整改落实等全流程管理。

第四条管理原则

及时报告原则：事故发生后，现场人员需立即向直接上级报告，不得迟报、漏报、瞒报或谎报，确保事故信息快速传递。

生命优先原则：事故发生后，优先组织抢救受伤人员，控制事故扩大，避免二次伤害，最大限度减少人员伤亡与财产损失。

客观公正原则：事故调查需以事实为依据，客观分析事故原因，明确事故责任，不得偏袒或隐瞒关键信息。

闭环管理原则：对事故调查发现的问题，需制定针对性整改措施，明确责任部门与整改期限，跟踪整改效果，形成“报告-调查-处理-整改-验证”的闭环管理。

第五条管理职责

安全管理部：作为事故报告调查牵头部门，负责接收事故报告，组织事故现场处置，牵头开展事故调查，编制事故调查报告，跟踪整改落实，建立事故档案。

生产部：配合事故现场处置（如停止相关设备运行、疏散现场人员），提供事故相关的生产工艺参数、设备运行记录，参与事故原因分析。

设备部：负责提供事故相关设备的维护记录、检修档案，协助排查设备故障原因（如机械事故中的设备缺陷），参与事故调查。

行政部：负责协调医疗救援（如联系医院救治受伤人员）、后勤保障（如提供救援物资），配合事故调查中的人员访谈与信息收集。

人力资源部：负责受伤员工的医疗救治协调、工伤认定与赔偿处理，参与事故责任人员的处理建议制定。

法务部：负责审核事故调查流程的合规性，提供事故处理相关的法律支持（如事故赔偿的法律依据、责任纠纷处理）。

各部门负责人：负责本部门事故的初步报告，组织现场人员开展自救互救，配合安全管理部开展事故调查。

第二章安全事故报告流程

第六条事故分级

根据事故造成的人员伤亡与财产损失程度，将事故分为以下四级：

一般事故：造成3人以下轻伤，或直接经济损失10万元以下的事故。

较大事故：造成1-2人重伤，或3人及以上轻伤，或直接经济损失10万元-50万元的事故。

重大事故：造成1人死亡，或3人及以上重伤，或直接经济损失50万元-100万元的事故。

特别重大事故：造成2人及以上死亡，或5人及以上重伤，或直接经济损失100万元以上的事故。

第七条报告时限与内容

报告时限：

一般事故：现场人员需在10分钟内报告直接上级，部门负责人需在30分钟内报告安全管理部，安全管理部需在2小时内完成内部登记。

较大事故：现场人员需在5分钟内报告直接上级，部门负责人需在20分钟内报告安全管理部与公司分管领导，安全管理部需在1小时内报告公司总经理。

重大及特别重大事故：现场人员需立即报告直接上级，部门负责人需在10分钟内报告安全管理部、公司分管领导与总经理，安全管理部需在1小时内按规定向地方应急管理部门报告。

报告内容：事故报告需包含以下信息：事故发生时间、地点、事故类型（如机械伤害、火灾）、简要经过、伤亡情况（受伤人数、伤情程度）、财产损失情况、已采取的处置措施（如抢救、断电、灭火）、报告人姓名与联系方式。

第八条报告方式

口头报告：事故发生初期，可通过电话、对讲机等方式口头报告，确保信息快速传递；重大及特别重大事故，口头报告后需立即补充书面报告。

书面报告：一般及较大事故，需在报告时限内提交《安全事故初步报告》，内容包括报告时限要求的所有信息；重大及特别重大事故，需按地方应急管理部门要求提交正式书面报告，配合外部调查。

第三章事故现场处置与调查

第九条事故现场处置

人员抢救：事故发生后，现场人员需立即组织抢救受伤人员，必要时拨打120急救电话，由行政部协调医疗救援；对被困人员，需采取安全措施（如使用救援工具、切断危险源）开展救援，避免盲目施救导致二次伤害。

事故控制：根据事故类型采取针对性控制措施，