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坚持标本兼治推进以案促改工作方案和整改措施

一、工作目标

通过深入开展以案促改工作,坚持标本兼治,从典型案例中汲取教训,查找问题根源,完善制度机制,强化权力监督制约,增强党员干部廉洁自律意识,防范廉政风险,构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制,营造风清气正的政治生态和良好的工作环境,推动各项工作高质量发展。

二、工作步骤

(一)宣传动员阶段([具体时间段1])

1.召开动员会议

组织召开坚持标本兼治推进以案促改工作动员大会,传达上级有关以案促改工作的指示精神和要求,明确工作目标、任务和步骤,对以案促改工作进行全面动员和部署。

2.开展学习教育

制定详细的学习计划,组织党员干部深入学习党纪国法、廉洁自律相关规定以及典型案例通报。通过专题讲座、集中学习、个人自学等多种形式,引导党员干部深刻认识腐败问题的危害性,增强廉洁从政意识。

(二)案例剖析阶段([具体时间段2])

1.筛选典型案例

结合本单位工作实际和廉政风险点,筛选出具有代表性、针对性的典型案例。案例可以包括本系统内发生的违纪违法案件,以及其他地区、单位的类似典型案例。

2.深入剖析案例

成立案例剖析小组,对筛选出的典型案例进行深入分析。剖析内容包括案件发生的背景、原因、特点和危害,以及暴露出的制度漏洞、监管缺失和干部思想作风等方面的问题。形成详细的案例剖析报告。

(三)问题查摆阶段([具体时间段3])

1.对照检查

组织党员干部对照典型案例,结合自身工作岗位和职责,认真查找个人在思想认识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足。撰写个人对照检查材料。

2.集体排查

以部门为单位,组织开展廉政风险集体排查。通过座谈会、研讨会等形式,查找部门在业务流程、制度执行、权力运行等方面存在的廉政风险点,并进行梳理和分析。形成部门廉政风险排查报告。

(四)整改落实阶段([具体时间段4])

1.制定整改方案

根据案例剖析和问题查摆结果,制定切实可行的整改方案。整改方案要明确整改目标、整改措施、责任主体和整改期限,确保整改工作有的放矢、落到实处。

2.推进整改工作

各责任主体按照整改方案的要求,认真组织实施整改工作。建立整改台账,对整改情况进行跟踪管理,定期汇报整改进展情况。对于能够立即整改的问题,要立行立改;对于需要长期整改的问题,要明确阶段性目标,持续推进整改。

(五)建章立制阶段([具体时间段5])

1.完善制度体系

针对案例剖析和问题查摆中发现的制度漏洞和薄弱环节,对现有制度进行全面梳理和完善。建立健全各项规章制度,加强对权力运行的制约和监督,规范工作流程和干部行为。

2.加强制度执行

加强对制度执行情况的监督检查,建立健全制度执行考核机制,确保制度刚性执行。对违反制度的行为,要严肃追究责任,维护制度的严肃性和权威性。

(六)总结提高阶段([具体时间段6])

1.总结工作经验

对以案促改工作进行全面总结,总结工作中的好经验、好做法,分析存在的问题和不足,提出改进措施和建议。

2.巩固工作成果

将以案促改工作成果纳入长效机制建设,持续深化和巩固。通过开展回头看等活动,检验整改效果,防止问题反弹。同时,加强对党员干部的教育和管理,不断提高干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

三、整改措施

(一)加强思想教育,提高廉洁自律意识

1.开展廉政教育活动

定期组织廉政专题讲座、廉政警示教育片观看、廉政知识竞赛等活动,丰富教育形式和内容,增强教育的针对性和实效性。邀请纪检监察干部、专家学者进行授课,深入解读党纪国法和廉政规定,引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.加强党性修养教育

通过开展主题党日活动、党性分析会等形式,加强党员干部的党性修养教育。引导党员干部坚定理想信念,增强党性观念,自觉遵守党的纪律和规矩,做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献。

3.强化职业道德教育

结合本单位工作实际,开展职业道德教育活动,引导党员干部树立正确的职业观念和职业道德操守。加强对干部的业务培训和技能提升,提高干部的工作能力和服务水平,做到敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众。

(二)完善制度建设,规范权力运行

1.建立健全廉政风险防控制度

针对不同岗位和业务流程,建立健全廉政风险防控制度。明确廉政风险点、风险等级和防控措施,加强对权力运行的全过程监督和管理。建立廉政风险预警机制,及时发现和化解廉政风险。

2.完善财务管理制度

加强财务管理,完善财务审批制度、资金管理制度和资产管理制度。严格执行财务预算和收支两条线管理,加强对财务资金的监管,防止资金滥用和浪费。定期开展财务审计和检查,确保财务工作规范有序。

3.规范人事管理制度

完善干部选拔任用、考核评价、轮岗交流等人事管理制度。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,严格选拔任用程序,防

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