地产制度文件大唐集人字〔2016〕3号-厦门大唐房地产集团有限公司培训积分管理规定 (1).pdfVIP

厦门大唐房地产集团有限公司文件

大唐集人字〔2016〕3号

厦门大唐房地产集团有限公司

培训积分管理规定

修订记录

修改内容修改批准发布日期

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第一章总则

第一条目的

为强化“学习工作化，工作学习化”的理念，推进培训工作规范化，

制度化，建立员工主动参与学习培训，努力提升自身素质的长效机制，特

制订本规定。

第二条适用范围

本规定适用于大唐房地产集团本部，各下属城市公司/二级公司参照

执行。

第二章培训积分标准

第三条培训积分项目与积分计算

员工参与培训、自主学习、内部授课、辅导新人、撰写知识文件等均

可通过认定获得相应积分，具体积分项目与积分标准如下表设置：

类别积分项目积分计算积分对象

参加集团组织的内训、外

训课程、读书交流会，专

题研讨会，项目考察等

（各部门自行组织的，需

1分/学时；若未明确学

学习提前三天报备至人力资源

时，按1学时/小时；个人

培训部，并提交相关的培训资

项目考察5分/次。

料与信息，如培训课件、

会议签到表等，部门常规

工作的项目考察不予计入）

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参加外部培训课程后，在

集团内部予以转训（需提

学习前三天将培训计划报人力

20分/场个人

培训资源部，并提交完整的培

训资料与信息，如培训签

到表、培训教材等）

组织部门内培训（需提前

三天将培训计划报人力资

学习源部，并提交完整的培训部门20分/场；

个人/部门

培训资料与信息，如培训签到主讲者15分/场；

表，培训教材等）,部门

常规工作的分享不予计入

学习

参加集团组织的专项考试5分/门个人

培训

学习完成职业资格证或职称评1分/学时，最高12分/

个人

培训审要求的继续教育学时证/年

在公司内发表与公司经营

管理、企业文化及个人工

知识作相关的各类文章（报道、5-10分/篇，根据所发

个人

积累评论、心得、感想等，可