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2025年安全生产法考试卷(附答案解析)

一、单项选择题(共20题,每题2分,共40分)

1.根据《安全生产法》,下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是()。

A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

D.及时、如实报告生产安全事故

2.某金属冶炼企业从业人员80人,依据《安全生产法》,该企业应当()。

A.配备专职或兼职安全生产管理人员

B.委托第三方机构提供安全生产管理服务

C.设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员

D.配备至少2名注册安全工程师

3.某食品加工企业新招录10名临时工,未签订劳动合同但已上岗作业。根据《安全生产法》,该企业对临时工的安全生产教育和培训责任由()承担。

A.临时工本人

B.劳务派遣单位

C.该食品加工企业

D.临时工与企业共同

4.生产经营单位应当建立健全并落实(),采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。

A.安全生产责任制

B.全员安全生产责任制

C.事故隐患排查治理制度

D.双重预防机制

5.某化工企业存在重大危险源,未按照规定对重大危险源登记建档、进行定期检测和评估。根据《安全生产法》,应急管理部门对其最高可处()的罚款。

A.10万元

B.20万元

C.30万元

D.50万元

6.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患,向本单位有关负责人报告,有关负责人未及时处理的,安全生产管理人员可以()。

A.直接向应急管理部门报告

B.停止作业并撤离现场

C.组织职工罢工抗议

D.要求解除劳动合同

7.下列关于从业人员安全生产权利的表述,错误的是()。

A.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B.有权对本单位的安全生产工作提出建议

C.发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权直接停止作业并撤离作业场所

D.因生产安全事故受到损害的从业人员,只能依法获得工伤保险赔偿

8.某矿山企业与员工签订“工伤概不负责”的协议,根据《安全生产法》,该协议()。

A.有效,双方自愿约定

B.部分有效,仅免除企业民事责任

C.无效,对从业人员无约束力

D.效力待定,需经监管部门确认

9.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的()。

A.安全宣传标语

B.安全警示标志

C.安全操作流程

D.应急疏散路线图

10.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中发现事故隐患,应当()。

A.立即责令停产停业整顿

B.要求企业自行处理,不得干预

C.责令立即排除;重大事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的,责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂时停产停业或停止使用相关设施、设备

D.记录在案,待企业申请验收时处理

11.某企业发生生产安全事故,造成3人死亡、5人重伤,直接经济损失800万元。根据《安全生产法》,该事故属于()。

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

12.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责,导致发生一般事故的,应急管理部门可处上一年年收入()的罚款。

A.20%

B.30%

C.40%

D.60%

13.下列关于安全生产责任保险的表述,正确的是()。

A.所有生产经营单位都必须投保安全生产责任保险

B.属于国家强制保险,保险费用由从业人员承担

C.煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业领域的生产经营单位应当投保

D.投保后可完全免除生产经营单位的赔偿责任

14.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程()。

A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

B.同时规划、同时审批、同时验收

C.同时招标、同时建设、同时竣工

D.同时立项、同时备案、同时运营

15.从业人员在作业过程中,应当严格落实(),遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

A.岗位安全责任

B.企业安全目标

C.上级安全指令

D.行业安全标准

16.某企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训,应急管理部门责令其限期改正,逾期未改正的,可对其处

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