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2025年事业单位工勤技能考试考试题库及答案参考5
一、单项选择题(共20题,每题1.5分,共30分)
1.根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工勤技能岗位的人员续订聘用合同的,应当在聘用合同期满前()日内提出。
A.15
B.30
C.45
D.60
答案:B
解析:《事业单位人事管理条例》第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而续订聘用合同的一般程序要求,需在期满前30日提出。
2.下列关于“共同富裕”的表述中,错误的是()。
A.共同富裕是全体人民的富裕,不是少数人的富裕
B.共同富裕是物质生活和精神生活都富裕
C.共同富裕等同于同步富裕、同等富裕
D.共同富裕要通过高质量发展来实现
答案:C
解析:共同富裕是中国特色社会主义的本质要求,是全体人民的富裕,是物质与精神的共同富裕,但强调“循序渐进”“先富带后富”,而非“同步”“同等”富裕,因此C项错误。
3.根据《民法典》,下列行为中构成无因管理的是()。
A.主动为邻居修缮被台风刮坏的屋顶
B.为朋友保管丢失的手机但未告知
C.路遇受伤的流浪狗送医治疗后索求费用
D.受雇为他人搬运货物
答案:A
解析:无因管理需满足“未受委托、无法律义务”“为避免他人利益受损”“主动管理他人事务”。A项符合;B项未告知可能构成不当得利;C项对象为流浪狗(无特定受益人);D项为雇佣关系(有法律义务)。
4.事业单位工勤技能岗位等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师,其中高级工对应的岗位等级是()。
A.五级
B.四级
C.三级
D.二级
答案:C
解析:根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位分为5个等级,即一至五级:一级为高级技师,二级为技师,三级为高级工,四级为中级工,五级为初级工。
5.下列公文文种中,适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关询问的是()。
A.报告
B.请示
C.函
D.意见
答案:A
解析:《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问;请示适用于向上级请求指示、批准;函适用于不相隶属机关之间商洽工作;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。
6.2024年中央经济工作会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”,其核心是()。
A.推动传统产业升级
B.加快前沿技术研发
C.强化企业科技创新主体地位
D.完善科技成果转化机制
答案:C
解析:2024年中央经济工作会议强调,企业是科技创新的主体,需通过政策支持、资源整合等方式强化企业在研发投入、技术攻关、成果转化中的主导作用,因此核心是强化企业主体地位。
7.下列关于职业道德的表述中,不符合工勤技能岗位要求的是()。
A.严格遵守操作规范,确保安全
B.注重效率优先,可适当简化流程
C.主动学习新技术,提升专业能力
D.尊重服务对象,保持耐心细致
答案:B
解析:工勤技能岗位需严格遵守操作流程(如设备维修、车辆驾驶等),简化流程可能引发安全隐患,因此“注重效率优先,适当简化流程”不符合职业道德要求。
8.根据《中华人民共和国道路交通安全法》,驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的,一次记()分。
A.12
B.9
C.6
D.3
答案:B
解析:2023年新修订的《道路交通安全违法行为记分管理办法》规定,驾驶机动车在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的,一次记9分(原规定为12分,2023年调整)。
9.下列关于事业单位工勤技能人员考核的说法中,正确的是()。
A.考核分为平时考核、年度考核和聘期考核
B.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次
C.聘期考核重点考察工作态度和职业道德
D.考核结果不与岗位晋升、工资调整挂钩
答案:A
解析:《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核;年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格(工勤技能人员适用);聘期考核重点考察聘期内履职情况;考核结果作为调整岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
10.下列科技成就中,属于2023年我国取得的重大突破的是()。
A.“嫦娥五号”实现月面采样返回
B.“奋斗者”号全海
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