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2025年事业单位工勤技能考试考试题库及答案(3)

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工勤技能岗位的年度考核结果不包括以下哪项？

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.良好

答案：D

解析：《事业单位人事管理条例》规定，工勤技能岗位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，“良好”不属于法定考核等次。

2.某单位维修班接到办公楼空调故障报修，维修人员到达现场后首先应进行的操作是？

A.直接拆卸空调外壳

B.询问使用人员故障发生前后的具体情况

C.立即联系厂家售后

D.检查电源线路是否正常

答案：B

解析：设备维修的规范流程要求，维修人员到达现场后应首先与使用人员沟通，了解故障发生的具体现象（如是否有异响、是否突然停机等），以便快速定位问题，避免盲目操作。

3.下列关于公文抄送的表述，正确的是？

A.向上级机关请示时，可同时抄送下级机关

B.接受抄送的机关应复文

C.请示不得抄送其下级机关

D.所有公文均可根据需要任意抄送

答案：C

解析：根据《党政机关公文处理工作条例》，向上级机关行文时，请示应当一文一事，且不得抄送其下级机关；接受抄送的机关无需复文；抄送需遵循必要原则，不得随意扩大范围。

4.工勤技能人员在操作高压配电设备时，若发现设备冒火花并伴随焦糊味，应立即采取的措施是？

A.用湿毛巾覆盖灭火

B.断开上级电源开关

C.拨打119等待救援

D.继续观察是否自行熄灭

答案：B

解析：高压设备出现火花、焦糊味时，可能存在短路或绝缘损坏风险，首要措施是切断上级电源（如高压柜总开关），防止事故扩大；湿毛巾可能导电，不可用于高压设备灭火；等待救援会延误处置时机。

5.依据《民法典》，下列属于无民事行为能力人的是？

A.16周岁以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人

B.8周岁的小学生

C.不能完全辨认自己行为的成年人

D.不满8周岁的儿童

答案：D

解析：《民法典》规定，不满8周岁的未成年人为无民事行为能力人；8周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人；16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人视为完全民事行为能力人；不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人。

6.事业单位工勤技能岗位等级从低到高依次为？

A.初级工、中级工、高级工、技师、高级技师

B.中级工、初级工、高级工、技师、高级技师

C.初级工、高级工、中级工、技师、高级技师

D.初级工、中级工、技师、高级工、高级技师

答案：A

解析：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位分为5个等级，从低到高依次为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。

7.下列关于灭火器使用的表述，错误的是？

A.二氧化碳灭火器适用于扑救电气火灾

B.干粉灭火器使用前需颠倒摇晃

C.水基型灭火器可直接用于扑救油类火灾

D.灭火时应站在上风方向

答案：C

解析：水基型灭火器主要用于扑救A类（固体）火灾，油类火灾（B类）需使用泡沫或干粉灭火器；水基型灭火器直接用于油类火灾可能因油漂浮导致火势扩散。

8.事业单位工勤技能人员职业道德的核心要求是？

A.团结协作

B.服务群众

C.精益求精

D.遵章守纪

答案：B

解析：工勤技能岗位的本质是为事业单位正常运转提供保障服务，因此职业道德的核心是“服务群众”（此处“群众”指单位内部服务对象及社会公众）。

9.某单位仓库管理员发现库存物资账实不符，差异率超过5%，正确的处理流程是？

A.自行调整账目使账实一致

B.立即向部门负责人报告并启动核查

C.联系财务部门直接修改系统数据

D.暂时搁置，待月度盘点时再处理

答案：B

解析：库存物资账实不符超过规定差异率（通常为3%-5%）时，管理员应立即上报，由部门组织核查（如核对出入库单据、检查保管环境等），不得擅自调整账目或拖延处理。

10.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，工勤技能人员受到记过处分的期间为？

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

答案：B

解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定，记过处分的期间为12个月；警告6个月，降低岗位等级或撤职24个月。

11.下列属于工勤技能岗位实操考核重点的是？

A.公文写作能力

B.