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安全生产反三违知识测试及答案解析

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪项不属于“反三违”中“违章指挥”的典型表现？

A.强令员工在未佩戴防护装备的情况下进入有限空间作业

B.未进行安全技术交底即要求班组执行新的施工方案

C.班组长根据现场情况调整作业顺序

D.明知设备存在故障隐患仍要求继续运行

2.某机械加工厂车工小王在操作车床时，为提高效率擅自拆除了设备的紧急停止按钮防护盖。这种行为属于：

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.正常操作优化

3.根据《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。若其强令他人违章冒险作业，导致重大事故，可能面临的最高刑罚是：

A.3年以下有期徒刑

B.3-7年有期徒刑

C.7年以上有期徒刑

D.无期徒刑

4.以下哪种行为属于“违反劳动纪律”？

A.电工在高压作业时未使用绝缘工具

B.仓库管理员在禁烟区吸烟

C.车间主任未审批动火证即批准焊接作业

D.起重工未检查吊具直接起吊重物

5.某化工企业安全员发现反应釜温度监控系统报警，但车间主任以“赶工期”为由要求继续生产。该车间主任的行为属于：

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.合理生产调度

6.下列关于“三违”危害的描述，错误的是：

A.直接导致事故发生概率上升

B.破坏企业安全管理体系

C.仅影响作业人员个人安全

D.增加企业经济损失和法律风险

7.某建筑工地上，架子工小张未系安全带进行高空作业，项目安全员发现后要求其立即整改。小张以“系安全带麻烦”为由拒绝。小张的行为属于：

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.工作习惯问题

8.根据《安全生产违法行为行政处罚办法》，对违章指挥行为的行政处罚不包括：

A.警告

B.罚款

C.责令停产停业整顿

D.行政拘留

9.某企业新入职员工未完成三级安全教育培训即被安排上岗作业，这种行为的责任主体是：

A.员工本人

B.班组组长

C.企业主要负责人

D.设备管理员

10.以下哪种情况属于“违章作业”的技术原因？

A.作业人员侥幸心理

B.安全操作规程缺失

C.管理人员盲目追求进度

D.企业安全文化薄弱

11.某矿山企业爆破工未按规定对爆破器材进行登记，擅自将剩余炸药存放在工具柜中。这种行为属于：

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.物资管理疏漏

12.《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》中明确，“超能力、超强度或者超定员组织生产”属于典型的：

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.技术失误

13.某纺织厂挡车工小李在机器运行时用手清理罗拉上的棉絮，这种行为最可能导致的事故类型是：

A.物体打击

B.机械伤害

C.高处坠落

D.中毒窒息

14.下列哪项是预防“三违”的核心措施？

A.增加罚款力度

B.完善安全操作规程

C.安装监控设备

D.提高员工工资

15.某化工企业在进行动火作业时，未检测作业点可燃气体浓度，也未设置监护人。这种行为属于：

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.管理创新

二、判断题（每题2分，共20分。正确打“√”，错误打“×”）

1.班组长作为基层管理者，有权根据生产需要调整安全操作规程。（）

2.员工在紧急情况下为避免设备损坏，可先操作后报告，不属于违章作业。（）

3.违反劳动纪律主要指迟到早退、串岗聊天等与安全无关的行为。（）

4.新员工因未掌握安全操作技能导致的失误，属于违章作业。（）

5.企业未为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，导致员工被迫违规操作，责任应由企业承担。（）

6.临时作业现场未设置安全警示标志，属于违章指挥的管理责任。（）

7.员工因疲劳作业导致操作失误，属于违反劳动纪律。（）

8.安全管理人员发现“三违”行为后，应立即制止并记录，但无权对责任人进行处罚。（）

9.企业开展“反三违”培训时，只需针对一线作业人员，管理人员无需参与。（）

10.某企业因“三违”导致事故，造成1人死亡，直接经济损失500万元，相关责任人可能被追究刑事责任。（）

三、简答题（每题8分，共32分）

1.请简述“违章指挥”的定义及常