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安全奖励实施细则

一、总则

为强化公司安全管理，提高全体员工的安全意识和责任感，鼓励员工积极参与安全工作，及时消除安全隐患，有效防范安全事故的发生，保障公司生产经营活动的顺利进行，结合公司实际情况，特制定本安全奖励实施细则。

二、奖励范围

本细则适用于公司内所有部门及全体员工，包括正式员工、试用期员工、临时员工等。

三、奖励条件与标准

（一）安全隐患发现与整改奖励

1.奖励条件

员工在日常工作中，通过自身的细心观察和专业判断，及时发现可能导致安全事故发生的隐患，并采取有效措施进行整改或及时上报，避免了安全事故的发生，可获得相应奖励。

隐患分为重大隐患、较大隐患和一般隐患。重大隐患是指可能造成人员重伤、死亡或重大财产损失的隐患；较大隐患是指可能造成人员轻伤或较大财产损失的隐患；一般隐患是指可能造成轻微人员伤害或较小财产损失的隐患。

2.奖励标准

-发现并成功整改一般隐患，给予发现人200-500元的奖励。例如，某员工在车间巡检时，发现某台设备的电线有轻微破损，可能存在漏电风险，该员工及时报告并协助维修人员进行了电线更换，避免了可能的触电事故，可给予300元奖励。

-发现并成功整改较大隐患，给予发现人500-1000元的奖励。如某员工发现仓库的消防通道被货物堵塞，一旦发生火灾将严重影响人员疏散和消防救援，该员工立即组织人员清理了通道，并向相关部门报告，可给予800元奖励。

-发现并成功整改重大隐患，给予发现人1000-3000元的奖励。比如某员工在对危险化学品储存区域进行检查时，发现罐体存在严重的腐蚀现象，随时可能发生泄漏和爆炸，该员工迅速采取紧急措施，并通知专业人员进行处理，避免了一场重大安全事故的发生，可给予2000元奖励。

若员工发现隐患但自身无法整改，及时上报后由公司组织整改成功的，按照上述标准的70%给予奖励。

（二）安全技术创新与改进奖励

1.奖励条件

员工在安全技术方面提出创新性的建议或进行技术改进，经实践验证能够有效提高公司的安全水平，降低安全风险，提高生产效率，可获得此项奖励。创新与改进包括但不限于安全设备的改进、安全工艺的优化、安全管理方法的创新等。

2.奖励标准

-安全技术创新或改进经评估，能够显著提高某一局部区域或某一特定环节的安全水平，给予创新人500-1500元的奖励。例如，某员工提出对车间某台设备的防护装置进行改进，采用了更先进的传感器和自动防护门，大大提高了设备操作的安全性，经实际应用效果良好，可给予1000元奖励。

-安全技术创新或改进经评估，能够在公司范围内广泛推广应用，对整体安全水平有较大提升，给予创新人1500-3000元的奖励。如某员工研发出一套新的安全管理软件，能够实时监控公司各部门的安全状况，实现安全信息的快速传递和处理，提高了安全管理的效率和准确性，可给予2500元奖励。

-安全技术创新或改进经评估，具有行业领先水平，能够为公司带来显著的经济效益和社会效益，给予创新人3000-5000元的奖励。例如，某员工通过技术创新，研发出一种新型的环保安全材料，不仅提高了产品的安全性，还降低了生产成本，在行业内引起了广泛关注，可给予4000元奖励。

（三）安全应急处置奖励

1.奖励条件

在发生安全事故或紧急情况时，员工能够迅速、冷静地采取正确的应急处置措施，有效控制事故的扩大，减少人员伤亡和财产损失，可获得此项奖励。

2.奖励标准

-成功处置一般安全事故，未造成人员伤亡，财产损失较小，给予处置人员300-800元的奖励。例如，某车间发生小型火灾，员工及时使用灭火器将火扑灭，未造成设备损坏和人员受伤，可给予相关处置人员500元奖励。

-成功处置较大安全事故，避免了人员重伤，财产损失得到有效控制，给予处置人员800-1500元的奖励。如某工厂发生泄漏事故，员工迅速启动应急预案，采取堵漏和疏散措施，避免了事故的进一步恶化，可给予相关处置人员1200元奖励。

-成功处置重大安全事故，避免了重大人员伤亡和巨额财产损失，给予处置人员1500-3000元的奖励。例如，在某大型化工企业发生爆炸事故时，员工临危不惧，积极组织救援和抢险工作，最大限度地减少了人员伤亡和财产损失，可给予相关处置人员2500元奖励。

（四）安全宣传与培训贡献奖励

1.奖励条件

员工积极参与公司的安全宣传与培训工作，通过制作高质量的安全宣传资料、开展生动有效的安全培训课程、组织形式多样的安全活动等方式，提高了全体员工的安全意识和安全技能，可获得此项奖励。

2.奖励标准

-制作的安全宣传资料（如海报、视频、手册等）在公司内广泛传播，取得良好的宣传效果，给予制作人员