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安全技术部门(安全科)安全生产职责

安全技术部门（安全科）在企业安全生产管理中扮演着至关重要的角色，其主要安全生产职责涵盖了安全制度建设、安全监督检查、安全教育培训、安全风险管控、应急管理等多个方面，以下是详细阐述：

安全管理制度建设与执行

1.制度制定与修订

依据国家相关法律法规、行业标准以及企业自身实际情况，负责起草、修订企业安全生产管理制度、操作规程和安全工作标准。例如，对于危险化学品生产企业，要制定危险化学品储存、使用、运输等环节的详细安全制度；对于机械制造企业，要完善设备操作、维护、检修等方面的安全规程。在制定和修订过程中，要广泛征求各部门和员工的意见，确保制度的科学性、合理性和可操作性。

2.制度宣贯与落实

组织各部门对新制定或修订的安全管理制度和操作规程进行学习和培训，确保员工熟悉并严格遵守。通过安全宣传海报、内部刊物、安全会议等多种形式，对安全制度进行宣传，提高员工的安全意识和遵章守纪的自觉性。同时，定期对制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时督促整改，确保制度的有效落实。

安全监督检查与隐患排查治理

1.日常安全检查

制定详细的安全检查计划，组织安全管理人员定期对企业的生产场所、设备设施、工艺流程等进行全面的安全检查。检查内容包括安全防护设施是否齐全有效、设备运行是否正常、员工操作是否符合规程等。对于检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。

2.专项安全检查

针对季节性特点、重大节日、特殊作业等情况，组织开展专项安全检查。例如，在夏季高温季节，要重点检查防暑降温措施的落实情况；在节假日期间，要加强对消防、治安等方面的检查。对于涉及危险化学品、易燃易爆物品等特殊作业，要进行专项的安全评估和检查，确保作业安全。

3.隐患排查治理

建立健全安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行分类分级管理。对于一般安全隐患，要立即组织整改；对于重大安全隐患，要及时报告企业负责人，并采取有效的防范措施，确保隐患整改期间的安全生产。同时，要定期对隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，不断完善隐患排查治理工作机制。

安全教育培训与宣传

1.新员工入职安全培训

负责组织新员工的入职安全培训，培训内容包括企业的安全规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。通过培训，使新员工了解企业的安全生产状况，掌握必要的安全知识和技能，增强安全意识和自我保护能力。培训结束后，要进行考核，考核合格后方可上岗作业。

2.员工定期安全培训

制定员工年度安全培训计划，组织全体员工定期进行安全培训。培训内容要根据企业的生产特点和员工的实际需求进行确定，包括安全生产法律法规、安全技术知识、应急救援知识等。通过定期培训，不断提高员工的安全素质和业务能力。

3.特殊工种培训

组织从事特种作业的人员参加专业培训机构的培训和考核，取得相应的特种作业操作证书。定期对特种作业人员进行复审培训，确保其操作技能和安全知识符合要求。同时，要建立特种作业人员档案，对其培训、考核、复审等情况进行记录和管理。

4.安全宣传活动

组织开展形式多样的安全宣传活动，如安全月活动、安全知识竞赛、安全演讲比赛等。通过这些活动，营造浓厚的安全文化氛围，提高员工的安全意识和参与度。同时，要利用企业内部的宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，及时发布安全信息和事故案例，对员工进行警示教育。

安全风险管控与应急管理

1.安全风险评估

定期组织对企业的生产经营活动进行安全风险评估，识别存在的安全风险，并对风险进行分级分类。对于高风险区域和关键环节，要制定针对性的风险管控措施，明确管控责任人，确保风险得到有效控制。同时，要建立安全风险数据库，对风险评估结果进行动态管理。

2.重大危险源管理

对企业的重大危险源进行登记建档，建立健全重大危险源安全管理制度。定期对重大危险源进行检测、评估、监控，确保其处于安全状态。制定重大危险源应急预案，并组织演练，提高应对重大事故的能力。同时，要将重大危险源的有关信息及时报当地安全生产监督管理部门备案。

3.应急管理工作

负责制定企业的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。对应急演练中发现的问题，要及时进行整改，不断完善应急预案。同时，要建立应急物资储备库，配备必要的应急救援设备和物资，并定期进行检查和维护，确保其处于完好状态。

安全事故管理与统计分析

1.事故报告与应急处置

在发生安全事故后，要立即启动应急预案，组织救援力量进行抢险救援，保护事故现场。同时，要按照规定的时间和程序向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告事故情况。在事故应急处置过程中，要及时掌握事故进展情况