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首届卫生监督技能竞赛考试(职业卫生)(含答案)

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.我国的职业病防治工作方针是（）。

A.预防为主，防治结合

B.安全第一，预防为主

C.质量第一，安全第二

D.以人为本，和谐发展

答案：A

解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定我国职业病防治工作方针是预防为主，防治结合。

2.以下哪种不属于职业病危害因素（）。

A.化学物质

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

答案：D

解析：职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，心理因素不属于职业病危害因素的法定范畴。

3.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行（）次职业病危害因素检测。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：A

解析：根据相关规定，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行1次职业病危害因素检测。

4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动保障行政部门

D.质量技术监督部门

答案：B

解析：用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。

5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用

C.如实提供

D.拒绝提供

答案：A

解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

6.职业健康检查应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.省级以上

B.市级以上

C.县级以上

D.乡级以上

答案：A

解析：职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A

解析：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

8.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.任何

答案：B

解析：用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

9.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交（）。

A.职业病危害预评价报告

B.职业病危害现状评价报告

C.职业病危害控制效果评价报告

D.职业病防护设施设计专篇

答案：A

解析：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。

10.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。

A.职业卫生管理人员

B.应急救援人员

C.工会督察员

D.安全管理人员

答案：A

解析：用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

11.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。

A.分开

B.合并

C.相邻

D.混放

答案：A

解析：产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。

12.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A.企业负责人

B.质量检测机构

C.专人

D.各部门负责人

答案：C

解析：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害情况

C.职业病防护措施

D.职业病待遇

答案：A

解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职