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2023年青海省西宁市城西区虎台街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、党的十七大报告提出，社会建设的基本任务是着力保障和改善民生，（）努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。

A.推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义

B.推进政治体制改革，扩大基层民主，完善民主政治制度，促进社会公平正义

C.推进文化体制改革，完善文化市场管理，促进文化产业发展

D.深化经济体制改革，促使产业升级转型，优化产业结构，促使经济又好又快发展

【答案】：A

【解析】该题正确答案选A。党的十七大报告明确指出社会建设基本任务是着力保障和改善民生，并推动建设和谐社会。选项A全面且准确地阐述了达成这一目标的相关举措。推进社会体制改革能优化社会运行机制，为保障民生奠定制度基础；扩大公共服务可让全体人民更广泛地享受社会资源；完善社会管理有助于维护良好社会秩序；促进社会公平正义则是保障民生的关键价值导向，使学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居得以实现。选项B强调政治体制改革与基层民主等内容，并非社会建设基本任务的核心表述。选项C主要围绕文化体制改革与文化产业发展，与题干社会建设保障民生的主旨不符。选项D侧重于经济体制改革与产业发展，偏离了社会建设保障改善民生的重点。所以综合来看，正确选项为A。

2、针对军休社会工作，协助推进军休社区建设，整合社区资源，拓展服务内容，拓宽服务领域，推进服务管理社会化，便捷军休干部居家生活。属于（）的工作。

A.接收安置前

B.接收安置中

C.接收安置后

D.接收安置移交

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对军休社会工作不同阶段工作内容的理解。军休社会工作的阶段可分为接收安置前、接收安置中、接收安置后。接收安置前的工作重点通常围绕政策宣传、信息沟通等；接收安置中主要涉及资料审核、手续办理等工作。而题目中描述的协助推进军休社区建设，整合社区资源，拓展服务内容和领域，推进服务管理社会化，便捷军休干部居家生活等工作，都是在军休干部完成接收安置后才会开展的后续服务工作。其目的在于为军休干部营造更好的生活环境，提升他们的生活质量，所以属于接收安置后的工作范畴，答案选C。

3、王某在某企业已经连续工作18个年头了，再过4年，他将达到法定退休年龄。今年初，其所在的单位因经营体制改革需要裁员。在这种情况下，企业()。

A.有权随时将其解雇

B.可在提前30日通知王某后将其解雇

C.可在征得工会同意后解雇王某

D.无权解雇王某

【答案】：D

【解析】该题的正确答案为D。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。本题中，王某在该企业已连续工作18个年头，再过4年就达到法定退休年龄，完全符合“在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年”这一情形。所以，即便单位因经营体制改革需要裁员，也无权解雇王某。选项A中有权随时将其解雇、B中提前30日通知后解雇、C中征得工会同意后解雇的表述均不符合法律规定。

4、社会工作者老张为社区矫正人员开设了以“认识自我”为主题的小组。小组过程中，部分组员因看不惯组员小李的行为，发生了一些争执。

A.继续保持倾听，观察现场状况，不发表任何意见

B.引导小李依据开始时订立的小组契约，约束自己的言行

C.劝导组员保持冷静，帮助组员澄清冲突的事实，共同解决问题

D.提醒三人发言已超时，邀请另一组员小秦分享自己的成长经验

【答案】：C

【解析】本题描述的是社会工作者老张在以“认识自我”为主题的社区矫正人员小组中，面对部分组员因看不惯组员小李的行为而发生争执这一情境，需要选择合适的处理方式。选项A，继续保持倾听，观察现场状况，不发表任何意见。这种做法虽然能避免过度干预，但在组员发生争执的情况下，可能会使冲突升级，无法及时解决问题，不利于小组的稳定和发展，所以该选项不合适。选项B，引导小李依据开始时订立的小组契约，约束自己的言行。此方式仅针对小李一方，没有全面考虑到其他参与争执的组员，不能从根本上解决整个冲突问题，有失全面性，因此该选项也不太恰当。选项C，劝导组员保持冷静，帮助组员澄清冲突的事实，共同解决问题。这种做法既关注到了争执本身，通过劝导让组员冷静下来，避免冲突进一步恶化，又强调了澄清事实和共同解决，能够全面、有效地处理此次冲突，维护小组的和谐与正常秩序，是较为合适的做法。选项D，提醒三人发言已超时，邀请另一组员小秦分享自己的成长经验。该做法转移了注意力，没有直接面对和解决当前的争执问题，不能真正解决冲突，对小组当前面临的状况帮助不大。综上所述，本题正确答案为C。

5、与服务对象初次接触