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员工关系管理理论考试试题及答案.docx

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    员工关系管理理论考试试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.员工关系管理的核心目标是（）

    A.提高员工工资

    B.营造和谐稳定的员工关系

    C.增加企业利润

    D.减少员工流动率

    答案：B。员工关系管理主要是协调企业与员工、员工与员工之间的关系，营造和谐稳定的氛围，提高员工满意度和忠诚度等，虽然提高工资、增加利润、减少流动率可能是其带来的结果，但核心目标是营造和谐稳定的员工关系。

    2.以下哪种不属于员工参与管理的形式（）

    A.质量圈

    B.员工持股计划

    C.工会谈判

    D.员工建议制度

    答案：C。工会谈判主要是工会代表员工与企业就劳动条件、工资待遇等进行

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