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2023年黑龙江省哈尔滨市宾县宾西镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、养老机构的类型通常按照老年人()的程度来区分,从不需要任何协助的老年人的入住设施直到需要24小时监护的老年人的入住设施。

A.生活能力

B.生活需要协助

C.自理能力

D.经济承受

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对养老机构类型区分依据的理解。破题点在于分析每个选项与养老机构区分标准的契合度。选项A“生活能力”表述较为宽泛,没有明确体现出与养老机构从无需协助到需24小时监护这种区分方式的直接联系。选项C“自理能力”,虽然自理能力与养老需求有一定关联,但它不能很好地涵盖从不需要任何协助到需要24小时监护的整个范围,相对比较片面。选项D“经济承受”与题目中所强调的按照老年人的某种程度来区分养老机构类型不符,经济承受能力并非是养老机构类型区分的核心依据。而选项B“生活需要协助”,能够准确反映出养老机构按照老年人不同的协助需求程度来进行区分,从不需要任何协助到需要24小时监护,正是基于老年人生活需要协助的程度差异,所以该选项符合题意。综上,正确答案是B。

2、某市人力资源和社会保障部门决定对本市失业人员开展免费技能培训,但其对象不包括农村户籍失业人员。从社会政策制定和实施应遵循的原则看,该市人力资源和社会保障部门的这一做法违背了()。

A.公平与效率相结合原则

B.基本公共服务均等化原则

C.以人为本原则

D.社会保护原则

【答案】:B

【解析】这道题主要考查社会政策制定和实施应遵循的原则。题目中某市人力资源和社会保障部门开展免费技能培训,却将农村户籍失业人员排除在外。基本公共服务均等化原则强调全体公民都应公平可及地获得大致均等的基本公共服务,不得因地域、户籍等因素而受到差异对待。农村户籍失业人员也有接受免费技能培训提升自身就业能力的需求。该市做法违背了公平分配公共服务资源的理念,使得农村户籍失业人员无法享受与其他失业人员相同的免费培训机会。而公平与效率相结合原则主要侧重于平衡公平和效率;以人为本原则强调以人的需求和利益为核心;社会保护原则强调对弱势群体的保护。所以本题应选基本公共服务均等化原则,答案为B。

3、遗产继承包括法定继承、遗嘱继承和遗赠等方式。根据《继承法》,下列情形中,遗产的有关部分应当按照原继承关系中的法定继承办理的有()。

A.受遗赠人在继承开始后取得遗产前死亡的

B.遗嘱继承人在继承开始后取得遗产前死亡的

C.为胎儿保留了继承份额.但胎儿出生时是死体的

D.遗产处理前遗产继承人未作出是否接受表示的

E.受遗嘱人在知道受遗嘱后两个月内未作出是否接受表示的

【答案】:C

【解析】本题主要考查在不同情形下遗产按照原继承关系中法定继承办理的相关规定。我们需要对每个选项进行逐一分析。选项A,受遗赠人在继承开始后取得遗产前死亡的,其应受遗赠的部分会发生转遗赠等情况,并非按照法定继承办理。选项B,遗嘱继承人在继承开始后取得遗产前死亡的,会发生转继承,即由该遗嘱继承人的法定继承人继承其应继承的份额,也不是按照原继承关系中的法定继承办理。选项C,为胎儿保留了继承份额,但胎儿出生时是死体的,此时胎儿不具有民事主体资格,保留的份额应当按照法定继承办理,该选项正确。选项D,遗产处理前遗产继承人未作出是否接受表示的,若为法定继承人,视为接受继承;若为遗嘱继承人,在知道受遗赠后两个月内未表示的,视为放弃受遗赠,并非按照法定继承办理。选项E,受遗赠人在知道受遗赠后两个月内未作出是否接受表示的,视为放弃受遗赠,而不是按照法定继承处理。综上,答案选C。

4、周某与某公司签订的劳动合同约定,该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年7月1日以后,周某照常上班,公司并未提出异议,一周后,公司通知周某,称双方劳动合同已终止,周某不用再来上班了,但周某不服。下列关于双方的纠纷说法中,正确的是()。

A.双方权利义务关系终止,公司的要求合法,无须向周某支付经济补偿金

B.公司可即时解除劳动合同,但须向周某支付替代通知期工资

C.公司可即时解除劳动合同,但须向周某支付经济补偿金

D.公司属于违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的两倍向周某支付赔偿金

【答案】:C

【解析】本题可依据劳动合同的相关法律规定来分析各选项。首先,周某与公司签订的劳动合同于2009年6月30日终止,但7月1日起周某照常上班,公司未提异议,这意味着双方形成了事实劳动关系。A选项,虽然原劳动合同已终止,但后续形成了新的事实劳动关系,此时公司要求周某不再上班并非简单的权利义务关系终止,该要求不合法,且需支付经济补偿金,所以A选项错误。B选项,替代通知期工资是在符合特定情形下,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同才需支付的。本题并非这种情况,所

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