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2023年黑龙江省绥化市明水县崇德镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、养老机构的类型通常按照老年人()的程度来区分,从不需要任何协助的老年人的入住设施直到需要24小时监护的老年人的入住设施。
A.生活能力
B.生活需要协助
C.自理能力
D.经济承受
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对养老机构类型区分依据的理解。破题点在于分析每个选项与养老机构区分标准的契合度。选项A“生活能力”表述较为宽泛,没有明确体现出与养老机构从无需协助到需24小时监护这种区分方式的直接联系。选项C“自理能力”,虽然自理能力与养老需求有一定关联,但它不能很好地涵盖从不需要任何协助到需要24小时监护的整个范围,相对比较片面。选项D“经济承受”与题目中所强调的按照老年人的某种程度来区分养老机构类型不符,经济承受能力并非是养老机构类型区分的核心依据。而选项B“生活需要协助”,能够准确反映出养老机构按照老年人不同的协助需求程度来进行区分,从不需要任何协助到需要24小时监护,正是基于老年人生活需要协助的程度差异,所以该选项符合题意。综上,正确答案是B。
2、小强的父母因为感觉小强与其他同龄孩子不同,认为小强在性格、学习和成长方面存在缺陷,但对于孩子的问题束手无策,因而前来请求社会工作者对小强进行辅导。上述案例中,小强的父母属于()服务对象。
A.正式
B.潜在
C.非正式
D.现有
【答案】:B
【解析】本题主要考查对不同类型服务对象概念的理解与区分,以此来判断小强父母所属的服务对象类型。首先明确各类服务对象的定义。正式服务对象通常是指通过正式的程序或渠道被纳入服务体系的对象;潜在服务对象是那些尚未使用或接受社会工作协助和资源帮助,但未来可能需要服务的个人或群体;非正式服务对象并非标准的服务对象分类表述;现有服务对象则是已经与社会工作者建立专业关系,正在接受服务的对象。在本题案例中,小强的父母因为感觉小强存在问题且自己束手无策,前来请求社会工作者对小强进行辅导。这表明他们已经与社会工作者产生了关联,进入了服务程序,正在寻求专业的帮助,符合现有服务对象的特征。而不是仅仅有潜在需求的潜在服务对象,也并非其他不恰当的类别。综上,答案选D。
3、在人生发展的阶段中,容易形成“依恋”的重要阶段是()阶段。
A.婴幼儿
B.学龄前
C.青少年
D.中年
【答案】:A
【解析】这道题考查的是人生发展阶段中容易形成“依恋”的重要阶段。从心理学和社会学角度来看,依恋是个体与重要他人形成的强烈情感联结。婴幼儿阶段是个体身心发展的初始时期,此阶段孩子的生存和发展高度依赖照顾者。照顾者的喂养、安抚、陪伴等行为,使得婴幼儿与照顾者之间逐渐建立起紧密的情感联系,从而形成“依恋”关系。学龄前阶段,孩子开始有了一定的自主意识和社交活动,但依恋的形成在婴幼儿时期已奠定基础。青少年阶段,个体更关注自我认同和同伴关系,“依恋”并非这一阶段的主要特征。中年阶段,个体的社会角色和生活重心主要集中在事业、家庭责任等方面,也不存在典型的“依恋”形成过程。综上所述,容易形成“依恋”的重要阶段是婴幼儿阶段,所以答案选A。
4、郑某在某工厂工作,近来工厂效益不好,连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知,过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》,郑某若要解除劳动合同,正确的做法是()。
A.必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同
B.必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同
C.可以随时告知工厂解除劳动合同
D.可以立即解除劳动合同,无须告知工厂
【答案】:C
【解析】本题主要考查劳动者依据《劳动合同法》解除劳动合同的相关规定。解题关键在于判断工厂的行为是否符合劳动者可即时解除劳动合同的情形。《劳动合同法》赋予劳动者在特定情形下解除劳动合同的权利。在本题中,工厂连续数月未发工资,且过去两个月未为郑某缴纳社会保险费。未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费,均属于《劳动合同法》规定的劳动者可以解除劳动合同的法定情形。在此种情形下,劳动者郑某有权随时告知工厂解除劳动合同。而选项A中“必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同”,通常适用于试用期内劳动者解除劳动合同的情况;选项B“必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同”,一般是在劳动者提前解除劳动合同但用人单位不存在过错的一般情形;选项D“可以立即解除劳动合同,无须告知工厂”不符合法律规定,劳动者即使在用人单位存在过错的情况下解除劳动合同,也需要履行告知义务。综上,答案选C。
5、根据《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,下列说法中,
A.行业协会商会类社会组织可免登记直接成立
B.限期实现事业单位与政府行政主管机关真正脱钩
C.适合由社会组织提供的公共服务交由社会组织承担
D.所
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