第一讲职业指导应用基础.pptVIP

第1页，共30页，星期日，2025年，2月5日职业指导应用基础职业态度行为规范职业指导与职业心理人员素质测评人力资源开发与就业第2页，共30页，星期日，2025年，2月5日一.职业指导职业指导是帮助劳动者成功地实现就业和再就业的重要手段，是高质量、高水平的就业服务。随着市场就业新机制的不断完善，职业指导的作用将显得越来越重要。第3页，共30页，星期日，2025年，2月5日职业指导工作人员职格名称职业指导员助理职业指导师职业指导师高级职业指导师第4页，共30页，星期日，2025年，2月5日二.就业及形式就业概念：具有劳动能力的人运用生产资料合法劳动获得利润。（实行社会交换）1.法定年龄:16-60(男)16-50(女)2.产品交换3.相应收入工作长度收入标准第5页，共30页，星期日，2025年，2月5日应视为就业标准规定时间有报酬用人单位只是暂时停工自己雇主劳动时间超过1/3的童工、家务劳动视为非就业第6页，共30页，星期日，2025年，2月5日我们国家视为就业的8种人员在册职工离退休人员再就业私营业主个体户（国家从业人员约7.3个亿,其中城镇从业1.4个亿)个体从业人员乡镇从业人员农村从业人员其他从业人员、现役军人第7页，共30页，星期日，2025年，2月5日三.就业形式认识我国就业形式非常严峻。就业是民生根本，是我们党当前和今后一段时期重大任务。任务繁重。国家每年须开发一千万个工作岗位第8页，共30页，星期日，2025年，2月5日原因分析（—）1、劳动力资源过大；2、入世农产品调整；3、八亿农民，农田少，劳动成本高，缺乏竞争力。第9页，共30页，星期日，2025年，2月5日原因分析（二）改革后，产业结构调整，大批“4050”人员下岗。1高新产业发达不需要大量劳动力。2经济增长速度过快将出现市场低糜（两年半左右）第10页，共30页，星期日，2025年，2月5日原因分析（三）因为前两个原因，公民个人收入距离拉开，大量财富集中在少数人手里。中国银行个人存款总额达两百个亿。人数120万。第11页，共30页，星期日，2025年，2月5日第一章职业态度第一节对职业指导工作的态度一、职业指导的基本意义（一）职业指导可以促进劳动力市场的合理运用（二）职业指导可以帮助用人单位获得切合本单位需要的劳动力（三）职业指导有助于劳动者实现自我价值（四）职业指导可以促进教育改革第12页，共30页，星期日，2025年，2月5日二职业指导的中介作用（一）职业信息的传递，使求职者、用人单位、学校形成紧密联系。（二）职业指导促进劳动力供需合理匹配。（三）职业指导沟通了学校教育与社会需求的联系。第13页，共30页，星期日，2025年，2月5日三、职业指导对促进就业的作用职业指导帮助毕业生迈出步入社会关键的第一步。职业指导帮助失业、下岗、转业人员成功实现再就业职业指导帮助用人单位分析劳动力市场情况，制定和实施符合实际情况的招聘计划。第14页，共30页，星期日，2025年，2月5日四、职业指导对开发利用

劳动力资源的作用经济发展，社会分工越来越细，形成多层次、多序列的职业岗位。劳动力的合理流动是劳动力资源的开发合理用的必要方式。职业指导可以发挥对劳动力流动的调控作用。第15页，共30页，星期日，2025年，2月5日五、职业指导对求职者的教育和激励作用主要表现帮助求职者建立职业目标。帮助求知者树立职业理想。教育劳动者争取做社会需要的合格人才。职业准备----就业-----专业定向-----职业发展职业指导伴随一生第16页，共30页，星期日，2025年，2月5日第二节对服务对象的态度一、对服务对象平等与尊重态度的认识（一）职业指导人员对各种服务对象应当持平等态度1，职业指导本质上是对指导对象进行帮助的过程。2，职业指导人员对指导与被指导的关系要有正确的理解与把握。第17页，共30页，星期日，2025年，2月5日（二）职业指导人员对服务对象应持尊重态度必须正确认识和理解：1，服务与被服务对象的关系。2，指导与被指导的关系3，正确理解公民之间地位、权益关系。第18页，共30页，星期日，2025年，2月5日二、对求职者各种偏见问题的认识1，就业条件偏见2，年龄与性别偏见3，身份、地位偏见4，着装偏见5，语态偏见第19页，共30页，星期日，2025年，2月5日三、对