2023年甘肃省白银市白银区强湾乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2023年甘肃省白银市白银区强湾乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小组工作开始阶段，社会工作者处于小组的（）位置。

A.核心

B.领导

C.边缘

D.主要

【答案】：A

【解析】这道题考查的是小组工作开始阶段社会工作者所处的位置。在小组工作的开始阶段，社会工作者发挥着至关重要的作用，处于核心位置。这是因为在此阶段，小组成员之间尚缺乏了解，小组整体也未形成稳定的互动模式与规范。社会工作者承担着引导小组发展方向、促进成员沟通交流、建立小组秩序等多重关键任务。他们需要通过专业的技巧和方法，营造安全、信任的小组氛围，让成员能够更好地融入小组。而领导位置往往侧重于权力层面的管理和决策；边缘位置明显不符合该阶段社工的重要作用；主要位置表述不如核心位置精准地体现社工在此阶段的核心地位。所以，本题正确答案是A。

2、徐力有将近15年的吸烟史，每年入冬后总感觉呼吸系统有问题，于是去医院检查。医生建议他戒烟，但是他坚持认为吸烟不会危害自己的健康，反而有助于他思考问题，因此他没有听从医生戒烟的建议。他的妻子担心他继续抽下去会影响健康，所以向社会工作者小蒋求助。根据()理论，社会工作者建议徐力的妻子首先帮助徐力改变对吸烟习惯的认识，认清吸烟的危害。然后监督他逐渐减少吸烟量，直至彻底戒烟。

A.增强权能

B.认知行为

C.生态系统

D.精神分析

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同社会工作理论的理解与应用。题中社会工作者建议徐力的妻子先帮助徐力改变对吸烟习惯的认识，认清吸烟危害，再监督其逐渐减少吸烟量直至戒烟，这体现了认知行为理论。认知行为理论强调认知和行为的相互作用，认为认知是影响行为的重要因素。通过改变徐力对吸烟的认知，让他认识到吸烟的危害，进而影响其吸烟行为。增强权能理论着重于帮助服务对象增强自身的能力和权能，以应对生活中的困难和挑战，本题未体现该理论的核心内容。生态系统理论关注的是人与周围环境的互动关系，从系统的角度分析问题，而题干重点并非强调环境对徐力吸烟行为的影响。精神分析理论侧重于探讨人的潜意识和早期经历对行为的影响，与本题中改变认知来调整行为的做法不相符。所以正确答案是认知行为理论，应选B。

3、某社会服务机构员工找到主管老李倾诉有关工作的问题和一些看法，老李耐心倾听其诉说，同时也对其加以支持、引导、影响，促进两人进行了发展性的讨论。老李的做法属于社会服务机构领导方式中的（）。

A.获取员工合作

B.使用领导者权威

C.引导与沟通

D.维持纪律与督导训练

【答案】：C

【解析】本题主要考查对社会服务机构领导方式的理解与应用。破题点在于准确判断题干中老李的行为符合哪种领导方式的特点。社会服务机构存在多种领导方式，每种方式有其独特特征。选项A“获取员工合作”强调的是领导通过一定手段让员工在工作中相互协作、共同完成任务，重点在于促进员工之间的合作关系，而题干未体现这方面内容。选项B“使用领导者权威”通常是指领导依靠自身的职位权力来指挥和管理员工，要求员工服从命令，题干中老李并非单纯利用权威行事。选项D“维持纪律与督导训练”侧重于对员工工作纪律的监督和业务能力的培训提升，这与题干中老李倾听员工诉说并进行讨论的行为不符。而选项C“引导与沟通”，在本题中，老李耐心倾听员工倾诉工作问题和看法，这是良好沟通的体现；同时对员工加以支持、引导、影响，并促进两人进行发展性讨论，这也是引导员工深入思考、解决问题的过程，完全符合“引导与沟通”这种领导方式的特点。所以，本题的正确答案是C。

4、在社会工作督导中，焦点集中于一般议题，且被督导者自己承担更多责任的督导类型是()。

A.师徒式督导

B.训练式督导

C.管理式督导

D.咨询式督导

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对社会工作督导不同类型特点的理解。解题的关键在于明确各督导类型中焦点议题以及督导者与被督导者责任承担的差异。师徒式督导里，督导者扮演师傅的角色，焦点集中于一般议题，强调被督导者自主学习和探索，被督导者需自己承担更多责任。训练式督导中，督导者通常是被督导者的上级或专家，更注重对被督导者进行系统的训练，会在较多方面给予指导，被督导者责任相对较小。管理式督导侧重于对工作的管理和监督，督导者会明确工作任务和目标，被督导者更多是按要求执行，承担的责任也并非以自主承担为主。咨询式督导则是当被督导者遇到问题时向督导者咨询，焦点多集中在具体问题而非一般议题。所以，焦点集中于一般议题且被督导者自己承担更多责任的督导类型是师徒式督导，本题应选A。

5、下列关于个案工作法的说法中，错误的是（?)。

A.个案工作的服务对象是困难群体

B.采用的方法是个别化的工作方式

C.帮助的目标是促进个人与周围环境或者他人之间关系的更加和谐

D.对人的尊重和肯定是个案工作的基本