2023年甘肃省酒泉市敦煌市黄渠乡招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2023年甘肃省酒泉市敦煌市黄渠乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、宝宝六个月了，爸爸妈妈逗她时，她会微笑；见到陌生人时，她没有什么表情。根据鲍尔比的依恋理论，宝宝正处于（)。

A.前依恋关系阶段

B.形成中的依恋关系阶段

C.鲜明清晰的依恋关系阶段

D.纠正目标的依恋关系阶段

【答案】：B

【解析】本题主要考查对鲍尔比依恋理论各阶段特点的理解与运用。鲍尔比的依恋理论将依恋关系的发展划分为四个阶段，每个阶段都有其独特的表现。前依恋关系阶段，婴儿主要通过先天的反射行为与外界互动，缺乏对特定对象的偏好。鲜明清晰的依恋关系阶段，婴儿会表现出对特定依恋对象的明显偏好，如更愿意接近、寻求安慰等。纠正目标的依恋关系阶段，儿童开始能够理解他人的情感和意图，并据此调整自己的行为。而形成中的依恋关系阶段，婴儿开始对熟悉的人表现出积极的情绪反应。在本题中，六个月的宝宝在爸爸妈妈逗她时会微笑，这表明她对熟悉的父母产生了积极回应；见到陌生人时没有什么表情，说明尚未与陌生人建立紧密联系。这种表现符合形成中的依恋关系阶段的特点。所以答案选B。

2、依据现行的《民政部关于进一步加强生活困难下岗失业人员基本生活保障工作的通知》相关规定，要加强临时救助与下岗失业人员临时生活补助的衔接，对于享受人力资源社会保障部门发放的临时生活补助后，生活仍有困难的下岗失业人员及其家庭，要及时按规定给予（）

A.职业指导

B.技能培训

C.跟踪服务

D.临时救助

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《民政部关于进一步加强生活困难下岗失业人员基本生活保障工作的通知》相关规定的理解。该通知强调要加强临时救助与下岗失业人员临时生活补助的衔接。对于享受人力资源社会保障部门发放的临时生活补助后生活仍有困难的下岗失业人员及其家庭，重点在于解决其生活上的临时困难。职业指导主要是帮助下岗失业人员规划职业方向，技能培训是提升其就业能力，跟踪服务侧重于对下岗失业人员后续情况的关注跟进，它们都并非直接针对解决当下生活困难。而临时救助能够及时地为这些生活仍有困难的人员及其家庭提供经济等方面的应急帮助，符合当下解决生活困难的需求。所以答案是临时救助。

3、根据《中华人民共和国残疾人保障法》，残疾人康复工作应当（）。

A.以社区康复为基础，康复机构为依托

B.以康复机构为基础，社区康复为依托

C.以康复机构为基础，残疾人家庭为依托

D.以社区康复为基础，残疾人家庭为依托

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《中华人民共和国残疾人保障法》中关于残疾人康复工作模式的了解。在残疾人康复工作体系里，社区康复具有基础性地位。社区能够提供贴近残疾人生活的康复环境和资源，方便残疾人就地、就近接受康复服务，是残疾人康复工作广泛开展的根基。而残疾人家庭则是重要依托。家庭给予残疾人亲情关怀、长期照料和情感支持，在康复过程中能起到持续监督、鼓励和辅助的作用，这种家庭环境下的康复配合是其他场所无法替代的。所以，残疾人康复工作应当以社区康复为基础，残疾人家庭为依托，正确答案是D。选项A中以康复机构为依托并不准确，康复机构虽能提供专业服务，但并非基础和依托的关键所在；选项B将康复机构和社区康复的地位弄反；选项C同样没有突出社区康复基础以及家庭依托的核心要点。

4、由()提供的关照是正式照顾。

A.邻居

B.家庭

C.亲朋好友

D.学校

【答案】：D

【解析】本题主要考查对正式照顾提供者的理解。正式照顾通常指由专业机构、组织或具有一定官方性质的主体所提供的照顾服务。选项A，邻居提供的关照多基于邻里之间的情谊和互助，这种照顾是临时性和随意性的，不具备规范性和专业性，并非正式照顾。选项B，家庭提供的照顾属于亲情范畴内的关怀与照料，是基于血缘和家庭关系产生的，不具有官方或专业机构的性质，不属于正式照顾。选项C，亲朋好友给予的关照同样是基于情感联系，是一种私人之间的相互帮助，缺乏正式的组织和规范，也不属于正式照顾。选项D，学校是具有明确组织架构和规章制度的教育机构，其对学生提供的管理、教育和关怀等照顾是有计划、有组织且正式的，符合正式照顾的定义。所以本题正确答案是D。

5、下列选项中，有关与组织接触的技巧说法不正确的是()。

A.注意组织形象的灵活与多变

B.增加接触的机会.轻松交往

C.求同存异，加强沟通

D.应以服务对象的利益优先为首要原则

【答案】：A

【解析】本题主要考查对与组织接触技巧相关内容的理解。破题点在于分析每个选项是否符合与组织接触的正确理念和原则。选项A中提到注意组织形象的灵活与多变，这一说法存在问题。组织形象通常需要具有稳定性和一致性，只有保持稳定且统一的形象，才能让外界对组织形成清晰、可靠的认知。若形象多变，会使外界对组织的定位和价值产生困惑，不利于与组织建立良好的