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第1篇
第一章总则
第一条为加强公司安全管理,提高安全水平,预防和减少安全事故,保障员工生命财产安全,促进公司持续健康发展,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、各部门及下属单位。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第四条公司成立安全持续改进领导小组,负责安全持续改进工作的组织、协调、指导和监督。
第二章组织机构及职责
第五条安全持续改进领导小组
1.组成:由公司总经理任组长,各部门负责人为成员。
2.职责:
(1)制定公司安全持续改进工作计划;
(2)组织、协调、指导各部门开展安全持续改进工作;
(3)对公司安全持续改进工作进行监督检查;
(4)对安全事故进行调查处理,提出整改措施;
(5)对公司安全持续改进工作进行总结、评估和表彰。
第六条安全生产管理部门
1.职责:
(1)负责公司安全持续改进工作的组织实施;
(2)负责编制、修订和发布公司安全管理制度;
(3)负责组织安全生产教育培训;
(4)负责安全生产检查、隐患排查和整改;
(5)负责安全事故的调查处理和统计分析。
第七条各部门职责
1.人力资源部:
(1)负责新员工入职前的安全教育培训;
(2)负责组织员工参加安全生产教育培训;
(3)负责员工安全考核。
2.设备管理部门:
(1)负责公司设备的维护保养和更新改造;
(2)负责设备的安全检查和隐患排查;
(3)负责设备事故的调查处理。
3.生产部门:
(1)负责生产过程中的安全管理和操作;
(2)负责生产设备的维护保养;
(3)负责生产事故的调查处理。
4.质量管理部门:
(1)负责产品质量安全检查;
(2)负责产品质量事故的调查处理。
5.办公室:
(1)负责公司安全持续改进工作的宣传、教育和培训;
(2)负责公司安全会议的组织和记录;
(3)负责公司安全信息的收集、整理和上报。
第三章安全持续改进工作内容
第八条安全教育培训
1.公司定期组织安全生产教育培训,提高员工安全意识和技能;
2.新员工入职前必须进行安全教育培训,合格后方可上岗;
3.定期对员工进行安全考核,确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第九条安全检查与隐患排查
1.公司定期进行安全生产检查,对检查中发现的安全隐患及时整改;
2.各部门每月至少进行一次安全隐患排查,及时消除安全隐患;
3.对重大安全隐患,要制定整改方案,落实责任人,确保整改到位。
第十条安全事故调查处理
1.发生安全事故后,立即启动应急预案,采取措施控制事故扩大;
2.组织事故调查组,对事故原因进行调查分析;
3.对事故责任人进行严肃处理,对事故教训进行总结,防止类似事故再次发生。
第十一条安全持续改进措施
1.制定安全持续改进计划,明确改进目标和措施;
2.定期对安全持续改进工作进行评估,总结经验,改进不足;
3.鼓励员工提出安全改进建议,对合理可行的建议给予奖励;
4.加强与外部安全机构的交流与合作,借鉴先进的安全管理经验。
第四章奖励与处罚
第十二条对在安全持续改进工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第十三条对违反安全管理制度、造成安全事故的个人和集体给予相应的处罚。
第五章附则
第十四条本制度由公司安全持续改进领导小组负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
注:本制度可根据公司实际情况进行调整和补充。
第2篇
第一章总则
第一条为加强公司安全管理,提高安全生产水平,预防和减少事故发生,保障员工生命财产安全,根据国家有关安全生产法律法规和行业标准,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、管理人员、承包商及其作业活动。
第三条安全持续改进管理遵循以下原则:
1.预防为主,防治结合;
2.安全第一,以人为本;
3.全员参与,持续改进;
4.科学管理,依法治理。
第二章组织机构与职责
第四条公司成立安全持续改进领导小组,负责公司安全持续改进工作的组织、协调和监督。
第五条安全持续改进领导小组的主要职责:
1.制定公司安全持续改进管理制度;
2.组织开展安全检查、事故调查和处理;
3.确保安全生产投入;
4.指导、监督各部门落实安全持续改进措施;
5.对安全持续改进工作进行考核和奖惩。
第六条公司各部门应设立安全管理部门,负责本部门的安全持续改进工作。
第七条各部门安全管理部门的主要职责:
1.贯彻执行公司安全持续改进管理制度;
2.制定本部门安全持续改进计划;
3.组织开展安全教育培训;
4.开展安全检查,发现并整改安全隐患;
5.报告和协调处理本部门安全事故。
第三章安全教育培训
第八条公司应建立健全安全教育培训制度,确保员工具
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