安全绩效评定管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司安全管理，提高全体员工的安全意识，确保生产安全，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。

第三条安全绩效评定是公司安全管理的重要组成部分，旨在通过科学、公正、客观的评价体系，全面反映公司安全生产管理水平，促进安全生产持续改进。

第二章评定原则

第四条公平公正原则：安全绩效评定应坚持公平、公正、公开的原则，确保评定结果的客观性和准确性。

第五条目标导向原则：安全绩效评定应围绕公司安全生产目标，引导全体员工积极参与安全管理。

第六条动态管理原则：安全绩效评定应定期进行，并根据实际情况进行调整，以适应公司安全生产发展的需要。

第七条综合评价原则：安全绩效评定应综合考虑安全管理制度、安全教育培训、安全设施设备、事故处理等方面，进行全面评价。

第三章评定内容

第八条安全管理制度：包括安全责任制、安全操作规程、应急预案等制度的建立、完善和执行情况。

第九条安全教育培训：包括新员工入职培训、安全知识培训、专项安全培训等内容的实施情况。

第十条安全设施设备：包括安全防护设施、消防设施、应急救援设备等的配置、维护和使用情况。

第十一条事故处理：包括事故报告、调查、处理、整改等情况。

第十二条安全生产环境：包括工作场所的安全状况、现场管理、作业人员行为规范等。

第四章评定方法

第十三条评定方式：采用定量与定性相结合的方法进行评定。

第十四条定量评定：根据安全管理制度、安全教育培训、安全设施设备、事故处理等方面的数据指标进行量化评分。

第十五条定性评定：通过现场检查、访谈、问卷调查等方式，对安全生产环境、作业人员行为规范等进行综合评价。

第十六条评定标准：根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定安全绩效评定标准。

第五章评定程序

第十七条成立安全绩效评定小组，由公司安全生产管理部门牵头，相关部门负责人和安全生产专家组成。

第十八条安全绩效评定小组负责制定评定计划，组织实施评定工作。

第十九条评定过程中，应广泛征求员工意见，确保评定结果的公正性。

第二十条评定结束后，安全绩效评定小组应形成评定报告，提出改进措施和建议。

第六章奖惩

第二十一条对安全绩效评定结果优秀的单位和个人，给予表彰和奖励。

第二十二条对安全绩效评定结果较差的单位和个人，责令限期整改，并视情节轻重给予通报批评、经济处罚等。

第七章附则

第二十三条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行。

以下为详细内容

第一章总则

第一条为加强公司安全管理，提高全体员工的安全意识，确保生产安全，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。

第三条安全绩效评定是公司安全管理的重要组成部分，旨在通过科学、公正、客观的评价体系，全面反映公司安全生产管理水平，促进安全生产持续改进。

第二章评定原则

第四条公平公正原则：安全绩效评定应坚持公平、公正、公开的原则，确保评定结果的客观性和准确性。

第五条目标导向原则：安全绩效评定应围绕公司安全生产目标，引导全体员工积极参与安全管理。

第六条动态管理原则：安全绩效评定应定期进行，并根据实际情况进行调整，以适应公司安全生产发展的需要。

第七条综合评价原则：安全绩效评定应综合考虑安全管理制度、安全教育培训、安全设施设备、事故处理等方面，进行全面评价。

第三章评定内容

第八条安全管理制度：包括安全责任制、安全操作规程、应急预案等制度的建立、完善和执行情况。

第九条安全教育培训：包括新员工入职培训、安全知识培训、专项安全培训等内容的实施情况。

第十条安全设施设备：包括安全防护设施、消防设施、应急救援设备等的配置、维护和使用情况。

第十一条事故处理：包括事故报告、调查、处理、整改等情况。

第十二条安全生产环境：包括工作场所的安全状况、现场管理、作业人员行为规范等。

第四章评定方法

第十三条评定方式：采用定量与定性相结合的方法进行评定。

第十四条定量评定：根据安全管理制度、安全教育培训、安全设施设备、事故处理等方面的数据指标进行量化评分。

第十五条定性评定：通过现场检查、访谈、问卷调查等方式，对安全生产环境、作业人员行为规范等进行综合评价。

第十六条评定标准：根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定安全绩效评定标准。

第五章评定程序

第十七条成立安全绩效评定小组，由公司安全生产管理部门牵头，相关部门负责人和安全生产专家组成。

第十八条安全绩效评定小组负责制定评定计划，组织实施评定工作