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第五章能力相关理论

2020年10月修改

能力相关理论

什么是能力

能力维度理论

关于个人能力的一些有趣观点

能力是如何形成的

企业关注的能力培养

能力的测量与开发

什么简历会被直接忽略

关于企业面试的三个本质问题

不同级别职位选人标准

讨论：重视班干部经对大学生公平吗？

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1.什么是能力

能力反映了个体在某一工作中完成各种任务的可能性-罗宾斯（Stephen

P.Robbins)

有人认为，能力是一个包含在个性之中概念

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2.能力维度理论-智力能力与体力能力理论-美国著名测

验学家瑟斯顿（L.L.THURSTONE)

智力能力是从事智力活动的能力

不同的工作要求员工运用不同的智力能力：信息加工工作需要

较高的总体智力水平和言语能力；高智商与工作绩效相关度不

高；言语、算术、空间和知觉能力对任何工作都非常重要。

一般认为，人的智力能力可包括７个维度。

体质能力对于那些技能要求较少而规范化程度高的工作很重要

体质能力可分为３个方面９项能力

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2.1智力能力维度

算术快速而准确进行运算的能力

言语理解理解读到和听到的内容，以及词汇之间关系的能力

知觉速度迅速而准确辩认视觉上异同的能力

归纳推理鉴定一个问题的逻辑后果，并解决这一问题的能力

演绎推理运用逻辑评估一项争论价值的能力

空间视知觉当物体的空间位置发生变化时，能想像出物体形状的能力

记忆力保持和回忆过去经历的能力

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2.2体质能力维度

力量因素灵活性因素其他因素

动态力量在一段时间广度灵活性尽可能广躯体协调性躯体不同

内重复或持续运用肌肉地移动躯干和背部肌肉部分进行同时活动时相

力量的能力的能力互协调的能力

躯干力量运用躯干部

平衡性受到外力威胁时，

肌肉（尤其是腹部肌肉）动态灵活性进行快速、

依然保持躯体平衡的能

以达到一定肌肉强度的重复的关节活动的能力

力

能力

耐力当需要延长努力

静态力量产生阻止外

时间时，保持最高持续

部物体力量的能力

性的能力

爆发力在一项或一

系列爆发活动中产生最