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2025年浙江金华义乌市委党校公开招聘教研人员笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不适用减刑的是（）。
A.死缓
B.无期徒刑
C.有期徒刑
D.管制
【答案】：A
【解析】减刑是对于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间确有悔改或者立功表现的，适当减轻其原判刑罚的制度。死缓不适用于减刑。
2、有一种观点认为“群众是一串‘零’，再多也是‘零’，杰出人物则是这串‘零’前的非零实数，一加到‘零’前就成了一个天文数字”。这种观点（）。
A.肯定了，人民群众是社会变革的决定力量
B.夸大了杰出人物的作用，否定了人民群众是历史的创造者
C.告诫杰出人物一定要相信群众，依靠群众
D.正确反映了人民群众和杰出人物在社会发展中的不同作用
【答案】：B
【解析】该观点将群众视为一串“零”，再多也是“零”，而杰出人物是加到零前的非零实数，一加上就成为天文数字。这种观点夸大了杰出人物在历史发展中的作用，将杰出人物的作用过度拔高。人民群众是历史的创造者，是物质财富和精神财富的创造者，是社会变革的决定力量。该观点否定了人民群众在历史发展中的主体地位和决定性作用，是一种英雄史观的体现，即认为英雄人物创造历史。所以这种观点没有肯定人民群众是社会变革的决定力量，也没有正确反映人民群众和杰出人物在社会发展中的不同作用，更不存在告诫杰出人物要相信群众、依靠群众的意思。因此，此观点夸大了杰出人物的作用，否定了人民群众是历史的创造者。
3、2021年5月26日，日本国会参议院正式通过修订后的《全球变暖对策推进法》，以立法形式明确了日本政府提出的到（）实现碳中和的目标。
A.2030年
B.2040年
C.2050年
D.2060年
【答案】：C
【解析】这道题考查日本碳中和目标的时间节点。日本国会参议院于2021年5月26日正式通过修订后的《全球变暖对策推进法》，以立法形式明确了到2050年实现碳中和的目标。2030年、2040年、2060年均不符合日本立法明确的碳中和目标时间，所以正确答案是2050年。
4、下面属于立法活动的是（）。
A.审议
B.废止
C.解释
D.表决
【答案】：B
【解析】立法活动通常是指特定的国家机关依照法定职权和程序，制定、修改和废止法律和其他规范性法律文件及认可法律的活动。审议是立法过程中的一个环节，是对法律草案进行审查、讨论等，但它本身并不等同于立法活动，只是立法程序中的一个步骤。废止法律是立法活动的重要组成部分，它意味着对已经生效的法律予以终止效力，是立法机关基于各种原因（如法律过时、与上位法冲突等）对法律体系进行调整和完善的一种方式，属于立法活动。法律解释是指对法律的内容和含义所做的说明，它是为了正确理解和适用法律，而并非是创造、变更或废止法律规范的立法行为。表决同样是立法程序中的一个关键环节，是对法律草案是否通过进行决定，但它也只是立法活动中的一个步骤，不能单独等同于立法活动。综上所述，属于立法活动的是废止。
5、公文的核心部分是主体，需体现公文中实质性的内容。下列不属于公文主体部分要素的是（）。
A.附件
B.附注
C.主送机关
D.抄送机关
【答案】：D
【解析】公文主体部分是体现公文中实质性内容的核心部分。主送机关是公文的主要受理机关，是公文主体部分的要素，它明确了公文的送达对象。附件是公文正文的说明、补充或者参考资料，对正文内容起到补充说明作用，属于公文主体部分。附注一般是对公文的发放范围、使用时需注意的事项等加以说明，也是公文主体的要素之一。而抄送机关是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关，它不属于公文主体部分的要素，它的作用主要是让相关机关了解公文内容。所以不属于公文主体部分要素的是抄送机关。
6、按照强化理论，该公司对员工的激励主要采用了（）。
A.自然消退
B.负强化
C.正强化
D.惩罚
【答案】：C
【解析】强化理论是美国心理学家斯金纳提出的，该理论认为人或动物为了达到某种目的，会采取一定的行为作用于环境，当这种行为的后果对他有利时，这种行为就会在以后重复出现；不利时，这种行为就减弱或消失。自然消退是指对原先可接受的某种行为强化的撤销。由于在一定时间内不予强化，此行为将自然下降并逐渐消退。负强化是通过撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。正强化是指给予一个愉快刺激，从而增强其行为出现的概率。惩罚是指当有机体做出某种反应以后，呈现一个厌恶刺激（如体罚、谴责等），以消除或抑制此类反应的过程。要判断该公司对员工的激励采用了哪种方式，需要依据公司具体的激励措施。若公司是给予员工奖励、表扬等愉快刺激来鼓励员工的某种行为，促使这种行为重复出现，那就是正强化；若公司是撤销员工不喜欢的事情，比如减少加班时间来
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