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劳务派遣项目人员招聘登记

科学化、最优化人力资源配置，是确保安全生产协管员劳务派遣项目各项服务目标得以顺利实现的关键?我们将以政治思想过硬，责任心强、服务意识优良和有知识、有经验、有技能为用人标准，通过多种考核、面试方式，建立一支目标服务责任制为基础的高效率、高素质的安全生产协管员派遣人员队伍?招聘登记流程如下：

一、报名

本次报名采取现场报名方式。

拟报名人员携带个人简历、报名登记表、身份证、学历证书及其他资格证书等材料原件及复印件至招聘指定地点报名。

二、资格审查

公司根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，主要审核本人提供信息是否存在虚假情况，是否符合招聘要求，对于不符合人员进行剔除；信息资料不全面者进行修改，并择优通知笔试。审核过程中严格审核报考者提交的信息和提供的有关材料。凡发现提供虚假材料的，取消其报名资格。

三、笔试

报名材料合格者凭身份证到公司指定地点行领取准考证（如部分报名人员提交资料时没有提供相片，则请考生来领取准考证时带一张小一寸彩色照片）。

声明：在领取准考证规定时间内没有前来领准考证的视为放弃参加本次报名资格，同一职位来领取准考证人数达不到1:3比例以上的，单位可以开考也可以不开考。如取消该职位考试，本单位会在公司网站发布动态及短信通知相关人员。

1.笔试当天考生凭准考证和身份证提前15分钟进入考场，开考30分钟后未能到场者，取消考试资格。

2.本次笔试使用纸质试卷，考生自备黑色钢笔或签字笔。随身携带其他物品（电子记事本、移动通讯工具等须关闭电源）一律放置在指定位置，不得带至座位。

3.笔试成绩将在公司网站发布，请考生注意查阅。

四、面试

通过简历筛选，根据招聘职位，按照一定比例，择优确定面试名单。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

五、身体检查

按照面试成绩从高到低排列，确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》（或用工单位提出具体要求），统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。不按时参加体检或自愿放弃体检者，视为自动放弃。如有因体检不合格或放弃体检而空出的名额，按考试总成绩（名次）依次从符合条件的人员中递补选择进入体检人选。体检费用自理，体检时间另行通知。

六、考察

由公司组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。通过上述项目对应聘人员做出综合评价，若有思想政治素质低，违法乱纪，道德品质差，诚信记录差的人员，不予录取，空出名额，按考试总成绩（名次）依次从符合条件的人员中递补选择进入考察人选。

七、拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在本单位网站进行公示，公示时间为2个工作日。公示无异议，报用工单位审核，通过后予以上岗。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。录取人员签订保证到岗承诺书：

本人已仔细阅读并了解安全生产协管员劳务派遣服务项目岗位要求及XX公司相关规章制度，经认真思考，郑重承诺以下事项：

1.录取之后，不得以任何理由和借口不按时或者不去报到，如实在有突发紧急情况，必须事先向公司说明情况。

2.收到录取结果后，按照有关规定，携带相关文件证明，在规定时间内到用工单位报到，若当天临时有事，务必请假告知，另择时间报到，做好入职准备。

八、确定最终录取名单

经过用工单位有关负责人进行筛选，考察，根据候选人的专业技术水平和综合能力进行最终确认，选择符合要求的人员最终录取。

九、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利、社会保险和公积金等按照招标文件规定执行。

十、其他注意事项

报名人员所持证件（或所填报信息）应真实、有效，在公开招聘过程中任一环节发现报名人员提供虚假资料或不符合报名条件的，立即取消报考及聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

凡考生未在规定时间内按要求参加测试、证件审核、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃考试或聘用资格。

报考人员在招聘过程中，若有违反考试纪律、弄虚作假等违纪行为的，视情节严重、取消考试资格或聘用资格。

对违反聘用纪律的工作人员，视情节严重，分别给予调离工作岗位或给予纪律处分，触犯法律的，要依法追究法律责任。

本次招聘工作严格按照规定执行，招聘工作领导小组及时受理招聘工作中反应的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。