ISO 37000：2021《 组织治理指南》专业解读和应用培训指导材料之2：“4组织治理”.pdfVIP

ISO37000：2021《组织治理指南》专业解读和应用培训指导材料之2：

“4组织治理”

ISO3700020212

：《组织治理指南》专业解读和应用培训指导材料之：

4

“组织治理”

（雷泽佳编制）

4组织治理

4.1总则

(1)组织治理的重要性与共识需求；

——组织治理的普遍期望；所有相关方（包括股东、员工、消费者、供方、社区成员以及监管机构等）

都对组织（特别是那些与他们生活密切相关的组织）抱有良好的治理期望。这种期望源自对组织行为公正

性、透明度、责任性和效率的信任需求。良好的治理不仅能够保护相关方的利益，还能提升组织的声誉和

竞争力，为组织的可持续发展奠定坚实基础；

——形成良好组织治理共识的必要性；由于不同司法管辖区的法律、文化、经济和社会环境存在差异，

对组织治理的理解和要求也不尽相同。然而，为了实现全球范围内组织治理水平的提升，需要形成一个对

良好组织治理构成的共识。这种共识有助于确保组织在不同环境下都能遵循一套基本的原则和标准，从而

保障相关方的权益，促进经济的健康发展；

——基于广泛共识的方法的重要性；为了实现上述共识，需要采用一种基于广泛共识的方法。这种方

法应综合考虑不同司法管辖区的实际情况，提炼出普遍适用的组织治理原则和标准。通过国际标准化组织

（如ISO）等权威机构的努力，可以推动形成这样的共识，并制定相应的标准和指南，为组织提供明确的治

理方向和操作规范；

——对ISO37000的引入与期望。ISO37000《组织治理-指南》正是基于这样的需求而制定的。它提

供了一套全面的组织治理框架和原则，旨在帮助组织实现有效的治理。通过遵循ISO37000的指导，组织

可以建立起基于广泛共识的治理体系，提升治理水平，满足相关方的期望，并在不断变化的环境中保持竞

争力。同时，ISO37000的推广和应用也有助于在全球范围内形成对良好组织治理的统一认识和标准。

(2)组织治理指南的目的与适用范围；

——定义治理条件与原则；本文件的首要任务是定义组织治理的基本条件和原则。治理条件指组织为

实现有效治理所必须具备的基础性要素，如清晰的治理结构、明确的权责分配、有效的监督机制等。治理

原则指导组织治理行为的一系列基本准则，如透明度、责任性、公正性等。通过明确这些条件和原则，本

文件为组织治理提供了坚实的理论基础和行动指南；

雷泽佳编制（2024B0）1

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“4组织治理”

——提供实践建议：本文件在实践的关键环节给出了具体建议，这些建议涵盖了治理机构如何设立、

运作、监督和评估等方面，旨在帮助治理机构成员更好地理解和履行其职责。通过遵循这些实践建议，组

织可以提升其治理效能，确保治理行为的有效性和合规性；

——指导组织实现宗旨：本文件的最终目的是指导治理组织实现其组织宗旨。组织宗旨是组织存在的

根本意义和价值所在，是组织一切活动的出发点和归宿。通过明确治理条件和原则，并提供实践建议，本

文件有助于确保治理机构的行为与组织宗旨保持一致，从而推动组织实现其长期发展目标和愿景；

——适用范围的广泛性：本文件的适用范围非常广泛，不仅适用于治理机构和治理小组的成员，还适

用于治理机构监督和负有责任的人员。此外，任何参与组织治理或受组织治理影响的相关方（如股东、员

工、消费者、供方等，也可以从本文件中获得有益的指导和参考。这种广泛的适用性使得本文件成为组织

治理领域的重要参考工具。

(3)组织治理的核心要素与定义；

(a)组织治理的定义与以人为本的特性：组织治理被定义为一个以人为本的系统，人是组织治理的核心

要素，所有的治理活动都围绕着人的需求和利益。通过这个系统，组织得到指导、监督，并承担起实现其

既定宗旨的责任。这强调了组织治理在确保组织目标