ISO 37000：2021《 组织治理指南》专业解读和应用培训指导材料之1：“引言、范围、术语”部分.pdfVIP

ISO37000：2021《组织治理指南》专业解读和应用培训指导材料之1：

“引言、范围、术语”部分

ISO37000：2021《组织治理指南》专业解读和应用培训指导材料之1：

“引言、范围、术语”部分

（雷泽佳编制）

引言

ISO37000-2021《组织治理—指南》

追求宗旨是所有组织的核心，因此对组织的治理至关重要。良好的组织治理为组织以合乎道德的、有

效的、尽责的方式实现目标以及满足相关方的期望奠定基础。良好的组织治理结果如下：

——有效的执行；

——尽责的管理；

——合乎道德的行为。

(1)组织治理的核心价值与重要性；

——组织宗旨与组织治理的关联：组织的宗旨是其存在的根本目的和理由，它指导着组织的一切活动

和决策。追求宗旨是组织的核心任务，而有效的组织治理则是实现这一目标的关键。组织治理不仅关乎组

织的内部运作，更影响着组织与外部环境的互动和关系。因此，组织治理的优劣直接关系到组织能否以正

确的方式追求并实现其宗旨；

——良好组织治理的基础作用：良好的组织治理为组织提供了一种稳定的框架和机制，确保组织能够

在合乎道德、有效且尽责的基础上运作。这种治理方式不仅有助于组织实现其目标，还能够满足相关方（包

括股东、员工、客户、供方、政府及社会公众等）的期望，通过良好的组织治理，组织能够建立起一套完

善的决策、执行和监督机制，确保组织的各项活动都在正确的轨道上进行。

(2)良好组织治理的具体表现；

——有效的绩效：有效的绩效是良好组织治理的重要表现之一。组织能够迅速、准确地将其决策和计

划转化为实际行动，并产生预期的结果。有效的执行需要组织具备高效的运作机制、清晰的职责划分和强

大的执行力。只有这样，组织才能够在竞争激烈的市场环境中保持领先地位，并实现其长期发展目标；

——尽责的管理：尽责的管理是良好组织治理的另一重要表现。它要求组织的管理者对其决策和行动

负责，对组织的长期发展负责。尽责的管理者需要具备高度的责任感和使命感，能够积极应对各种风险和

挑战，为组织创造更大的价值。同时，尽责的管理还需要建立起一套完善的风险防控机制，确保组织在面

临不确定性和风险时能够保持稳健运营；

——合乎道德的行为：合乎道德的行为是良好组织治理的基础。它要求组织在追求经济利益的同时，

始终坚守道德底线，尊重人权、保护环境、遵守法律法规和社会公德。通过合乎道德的行为，组织能够赢

得公众的信任和尊重，建立起良好的品牌形象和社会声誉。这不仅有助于组织的长期发展，还能够为社会

的进步和可持续发展做出贡献。

雷泽佳编制（2024B0）1

ISO37000：2021《组织治理指南》专业解读和应用培训指导材料之1：

“引言、范围、术语”部分

ISO37000-2021《—》

组织治理指南

良好的治理意味着组织内部的决策是基于组织道德观、文化、规范、实践、行为、结构和过程的而做

出的。良好的治理创造并维护一个具有明确目标的组织，该目标传达了与相关方的期望相一致的长期价值。

良好的治理基于领导力、价值观及适合组织内外部环境的机制、流程和结构框架来实施。

(3)良好治理的决策基础；

(a)良好的组织治理强调决策的全面性和综合性；

在组织内部做出决策时，不仅要考虑经济利益和短期目标，更要深入融合组织的道德观念、文化环境、

内部规范、实践经验、行为准则以及组织结构和流程。这样的决策方式能够确保决策的科学性、合理性和

可持续性，同时也能够体现组织的价值观和长远规划。

——组织道德观：决策需符合组织的道德标准，确保商业行为的正当性和诚信度。

——文化：考虑组织文化的独特性，使决策与组织的核心价值观相契合。

——规范与实践：遵循组织内部的规章制度和过往的成功实践，确保决策的稳定性和可