公司面试评估表招聘面试项目评分（标准版）.docxVIP

面试评估表

日期：年月日

日期：年月日

应聘人姓名:应聘岗位：职务：

一、测评要素：礼仪风度

观察内容

提问问题

评价要点

评价结果

1.仪容、衣着。

2.行为、举止。

3.敲门、走路、坐姿、站立等的仪态。

4.口语

1.简单介绍一下你的教育与工作经历。

2.请描述一下你的工作及职能；你喜欢哪些工作，不喜欢哪些；你认为你在工作中有何收获。

3.你对最初的工作还有多少印象？

1.穿着整齐、得体、无明显失。

2.沉着、稳重、大方。

3.走路、敲门、坐姿符合礼节。

4.口语文雅、礼貌。

□2分

□4分

□8分

□10分

原因：

测评要素：求职动机与职业规划

测评要素：求职动机与职业规划

观察内容

提问问题

评价要点

评价结果

1.从容、镇定。

2.稳定性。

1.你选择本公司的原因？

2.你选择本公司最看中什么？

3.你希望公司如何安排你的工作待遇？

4.你为什么想做这份工作？

5.你为什么认为你能胜任这方面的工作？

6.你怎么知道我们公司的？

7.您在选择职业的最重视因素是什么？

8.近五年的职业发展有何规划？

9.你能加班吗？

1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益。

2.回答完整、全面、适当。

3.说服力。

□2分

□4分

□8分

□10分

原因：

测评要素：表现力、语言表达能力

观察内容

提问问题

评价要点

评价结果

1.从容、镇定。

2.稳定性。

1.你选择本公司的原因？

2.你选择本公司最看中什么？

3.你希望公司如何安排你的工作待遇？

4.你为什么想做这份工作？

5.你为什么认为你能胜任这方面的工作？

6.你怎么知道我们公司的？

7.您在选择职业的最重视因素是什么？

8.近五年的职业发展有何规划？

9.你能加班吗？

1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益。

2.回答完整、全面、适当。

3.说服力。

□2分

□4分

□8分

□10分

原因：

四、测评要素：社交能力和人际关系

观察内容

提问问题

评价要点

评价结果

1.谈吐自如。

2.容易接近。

1.请您介绍你的家庭。

2.你的朋友如何看待你。

3.你希望在什么样的领导下工作。

4.你交朋友最注重什么？

5.你选择朋友所考虑的最重要因素是什么？

1.自我认识

2.交往能力

□2分

□4分

□8分

□10分

原因：

五、测评要素：判断力、情绪稳定性

观察内容

提问问题

评价要点

评价结果

1.准确判断面临情况。

2.处理突发事件。

3.迅速回答对方问题。

4.处理难堪问题的反应。

1.假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何……

2.公司工作非常艰苦，你将如何对待？

3.你怎么连这种问题都听不懂？

4.你好像不太适合本公司的工作。

1.理解问题的准确性、迅速性。

2.自我判断能力。

3.是逻辑判断还是感情判断。

4.有自己的独到见解。

□2分

□4分

□8分

□10分

原因：

测评要素：行动与协调能力

观察内容

提问问题

评价要点

评价结果

1.对自己认定的是能够坚持进行。

2.工作节奏紧张、有序。

3.团队工作的适用性。

4.组织领导能力。

5.能够更多地从他人的角度解释问题。

1.你喜欢团队合作的方式还是独立作业？

2.你与同仁之间发生问题，你会怎样做？

3.你接到一位投诉客户的电话，你明知无法立即决绝，你会如何处理？

4.你觉得什么样的人最难相处？

1.表现力。

2.考虑对方处境和理解力。

3.实践能力。

4.交往能力。

□2分

□4分

□8分

□10分

原因：

测评要素：责任心、纪律性

观察内容

提问问题

评价要点

评价结果

1.负责到底的精神。

2.对工作的坚持。

3.令人信服地完成工作。

4.考虑问题全面。

5.对本职务的要求。

1.你对委任的任务完成不了时如何处理？

2.对学校的规章制度的看法是什么。

1.自信力。

2.纪律力。

3.意志力。

□2分

□4分

□8分

□10分

原因：

测评要素：个人性格品质

观察内容

提问问题

评价要点

评价结果

1.有无不良的性格（过分狂妄和过分自卑）。

2.有无偏激的观点。

3.回答问题的认真、诚实。

4.掩饰性。

1.你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？

2.你能否“受人之托忠人之事”？

3.工作以外你做些什么？

4.我们的竞争对手也有意录用你，你态度