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山东省事业单位招录公共基础知识（事业单位改革与管理）模拟试卷

2(题后含答案及解析)

题型有：1.单项选择题3.判断题

单项选择题

1．按照我国事业单位人事改革的要求，要把()作为事业单位一项基本

的用人制度。

A．干部考察制度

B．聘用制度

C．干部任免制度

D．行政任命制度

正确答案：B

解析：本题考查事业单位改革常识。按照我国人事制度改革的要求，要把聘

用制度作为我国事业单位一项基本的用人制度。故本题选B项。知识模块：事

业单位改革与管理

2．事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下()等项。(1)当事人

自愿接受教育(2)当事人自愿申请调解(3)当事人自愿达成协议(4)当

事人自愿履行协议

A．(1)(2)(4)

B．(1)(3)(4)

C．(2)(3)(4)

D．(1)(2)(3)

正确答案：C

解析：本题考查事业单位人事争议。“事业单位人事争议调解的自愿原则”，

是指调解组织在处理争议的整个过程中，必须尊重双方当事人的意愿，不得有任

何强迫的行为。自愿原则包括：(1)当事人自愿申请调解。争议发生后，只有在

当事人双方都同意并向调解组织申请调解时，调解组织才能予以调解。如果当事

人不中请调解，或者一方不同意调解，调解就不能进行。(2)当事人自愿达成协

议。争议经过调解后，只有在双方当事人达成了共识，愿意就此解决争议时才能

考虑订立协议的问题。不能在当事人思想不通、还未相互谅解的情况下，强迫或

诱使他们达成协议，或者在当事人不接受调解意见、不愿达成调解协议情况下，

调解组织强行作出调解决定。(3)当事人自愿履行协议。调解协议达成后，调解

机构可以通过检查督促，动员双方如期履行。但如果出现一方当事人反悔时，调

解协议即自动失效，调解组织不得强迫当事人执行调解协议。调解的自愿原则中

没有“当事人自愿接受教育”，故本题选C。知识模块：事业单位改革与管理

3．事业单位改革的基本方式是()。

A．分批改革

B．分类改革

C．分地域改革

D．体制转变

正确答案：B

解析：不同类型的事业单位具有不同的特点，应根据不同类别事业单位的特

点，实施改革和管理。事业单位改革的基本方式是分类改革。知识模块：事业

单位改革与管理

4．事业单位人事争议调解特有的原则是()。(1)自愿原则；(2)

平等互信原则；(3)合法、合情、合理原则；(4)尊重当事人申请仲裁和

诉讼权利的原则。

A．(1)(2)(4)

B．(1)(3)(4)

C．(2)(3)(4)

D．(1)(2)(3)

正确答案：B

解析：本题考查事业单位人事争议处理。事业单位人事争议调解的特有原则

有：自愿原则；合法、合情、合理原则；尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。

故本题选B项。知识模块：事业单位改革与管理

5．事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗

位分三个等级，即()。

A．十至二十级

B．十一至十三级

C．十二至十四级

D．十三至十五级

正确答案：B

解析：本题考查事业单位岗位设置。事业单位的“专业技术岗位”指从事专

业技术工作、具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为

13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中，高级岗位分7个等级，

即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一

至十三级。故本题选B项。本题考生可采用数字记忆法。知识模块：事业单位

改革与管理

6．事业单位引进国家有突出贡献的中青年专家，可以申请设置()。