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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 销售团队获奖感言 2022年销售团队获奖感言家下午好!今日，营销部荣幸地获得了“五星团队”光荣称号。这是部门全部员工同心协力，共同努力的结果，也是饭店对我们莫大的确定与鼓舞。在此，我代表营销部向饭店表示诚心的感谢!感谢领导对我们部门的理解与信任，感谢饭店全体员工的大力支持和协作!没有执行力，就没有竞争力。在这次“爱黄河·展风采——品质提升年”夺旗争星竞赛活动中，为了深入贯彻落实饭店提出的“务实重做、创新提升”的总体要求和“热忱、微笑、礼貌、高效”的服务方针。营销部结合部门自身特点，特推出了一系列活动方案，并严格根据计划执行，落实检查制度，常抓不懈。活动内容如下：一、“星级办公室”评比活动：围绕办公环境、“六常”管理、办公效率和员工面貌四个方面制定星级办公室评比标准。各办公室推选一名“检查长”详细负责本办公室日常督导和质检工作，并于每周一对各办公室进行综合评比，第一名将悬挂流淌小红旗，在月末汇总出得奖最多的办公室对检查长及成员予以不同形式的嘉奖。促进了各办公室之间的良性竞争循环，办公环境得到了极大的改善与提升，较之前面貌一新，得到了大家的全都确定与好评。二、“三比三看”活动比微笑服务和客户维系，看谁的来宾满足率最高。 比业务技能和奉献精神，看谁的业绩完成的最好。比工作规范和劳动纪律，看谁的工作责任心最强。活动采用积分形式，按月评比。比看谁在工作中能够积极运用;看谁外联采集的会议信息最多落实最快;看谁的业绩完成的最好;看是否遵守饭店制定的劳动纪律。并于每月第一周由部门小组成员打分进行综合评比，来宾假设有一次投诉，立即取消评比资格。最末对前三名员工分别进行物质嘉奖。三、“优质服务争上游”活动 以协调会议服务为主题，实行月评比制度，采用积分形式。看谁的会议协调最到位，谁的会议服务提示卡填写的最仔细实时，谁的合理化建议最多。每月第一周由活动领导小组进行评比产生名次，并对前三名予以物质嘉奖。成在环节，赢在执行。团队的执行力才是真正的执行力。半年来，营销部通过这一系列活动的开展、落实，极大的提高了整体服务意识，调动了员工的集体荣誉感和创先争优的积极性，营造了健康、欢乐的工作氛围。渐渐成长为一支沟通有效、协调有力、执行彻底、能打硬仗的团队。辉煌已成过去，奋斗成就将来。2022年饭店经营任务任重而道远，在此也恳请饭店领导一如既往的予以我们关注和支持，我们也将再接再厉，不辱使命，使2022年的销售工作再上新台阶，给饭店交一份更加满足的答卷。由于我们相信，我们身后有黄河，我们身后有大家。最末请允许我代表我们营销部全体员工祝福我们的黄河蓬勃进展、再攀新高，也祝福我们的黄河人吉利如意，美满和美。感谢大家!2022年销售团队获奖感言转瞬间，劳碌的2022即将过去，回顾过去的一年，我们付出过，努力过，失败过，但我们从来没有放弃过，由于我们一贯坚信做对的事情比把事情做对更重要。没有完满的个人只有完满的团队，也正由于我们有了这个优秀的团队才让我们更加自信的走向一个又一个的辉煌。从最开始新团队组成的生疏茫然，再到慢慢熟识相互默契的协作，离不开我们大家共同的努力，每一个人都怀着一颗感恩的心，一种责任感而努力的工作。在这个充斥凝集力的团队里，有仔细负责的晶晶，她总是给人一种能量的存在，是我们团队的主心骨，每月都会制定一个合理的销售计划，然后分阶段的分析总结，如何努力在实际工作中完成这一目标，查找最好的方法;还有漂亮大方的培培，多才多艺的小雪，聪慧可爱的园园，每一天都会用最积极最阳光的一面去感染店面里的每一个人。究竟在现在的社会纯粹的销售已不会长期，更多的是把每一个顾客当做伙伴一样沟通沟通，销售产品前更重要的是如何销售自己，所以我们在销售前要做好一切预备，定期ABC训练，加强我们自身的技能，不断地让自己成长，了解全方面的知识，接触更多的新鲜事物，和顾客有永久也聊不完的话题，这样才会保持一种长期、良好的关系。**，让我们骄傲，能成为**这个大家庭的一份子我们感到骄傲，感谢**予以我们这次机会，让我们更加的自信，感谢何总像亲人一样的饶恕与照看，是他让我们学会，用望远镜看别人，用放大镜看自己，放大别人的优点，才会让我们的团队更加团结。快乐工作，欢乐生活，2022新的起点，我们和**公司一起努力，一起成长，奔向更辉煌的明天!2022年销售团队获奖感言我们的团队就像是一个家，家里的成员团结亲睦，是一种非常丰富的感情在联络着，对待来到的客人，我们上心援助其去了解家里的产品，上心用责任去援助客人买产品。2022年是我们队建立的时间，店面经营之前一贯做得不抱负，转到我们手里后，队友们多次参与公司的培训，丰富了自己的知识，提高了店面经营效率。做为店面销售人员，肯定要充斥热忱