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⼈⼒资源规划的概念 ⼈⼒资源规划也叫⼈⼒资源计划，是指为实施企业的发展战略，完成企业的⽣产经营⽬标，根据企业内外环境和条件的变化， 通过对企业未来的⼈⼒资源的需要和供给状况的分析及估计，运⽤科学的⽅法进⾏组织设计，对⼈⼒资源的获取、配置、使 ⽤、保护等各个环节进⾏职能性策划，制定企业⼈⼒资源供需平衡计划，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上，获得各种 必需的⼈⼒资源，保证事（岗位）得其⼈、⼈尽其才，从⽽实现⼈⼒资源与其它资源的合理配置，有效激励、开发员⼯的规 划。
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