银行“员工行为整治年”活动宣传学习阶段工作总结.docVIP

“员工行为整治年”活动宣传学习阶段工作总结 为巩固“员工行为管理年”活动成果，贯彻落实《“员工行为整治年”活动实施方案》精神，营业部按照总行统一时间部署，从4月开始组织全体员工开展了“员工行为整治年”宣传学习培训活动。现将宣传学习培训阶段取得的成果向总行汇报如下。 1、加强组织领导，制订活动方案 成立了以营业部主任为组长、副主任为副组长、内设各部门负责人为成员的“员工行为整治年”活动领导小组。结合营业部的实际情况制订了《总行营业部“员工行为整治年”活动方案》。 4月28日晚，召开了营业部全体员工会议，学习了总行印发的《**银行“员工行为整治年”活动实施方案》、《**银行“合规经营年”活动实施方案》的通知精神，部领导就“员工行为整治年”活动的重要性做了阐述，要求在日常工作中保持良好的职业操守、杜绝违规；在全行内营造“合规从高层做起、合规人人有责、合规创造价值”的合规氛围。 2、强化教育培训，提高员工合规意识 加强了对案防规章制度的培训。我部充分利用每周二晚上的固定学习时间安排，认真学习了中共十八届中央纪委二次全会精神及《中央八项规定》、学习了**银监分局办公室关于印发《**市银行业“员工行为管理年”活动实施方案》的通知、《**银监局办公室关于转发开展非法集资风险专项排查活动的通知》、总行印发的《**银行案件防控工作指导意见》，《**银行从业人员“高压线”规定》以及总行《案件防控工作动态》等。通过学习和教育，强化了员工的安全防范意识和法纪观念。 加强了对各项业务的专门培训。4月29日、5月21日分别邀请了总行国际业务部、会计结算部业务专家到营业部给员工就有关业务操作流程、业务风险点进行学习培训，提高了营业部员工依法合规经营、按章操作的自觉性。 加强了对安保技防知识的培训。1月中旬，我部全体员工赴开发区消防中队进行了一次学习教育活动，亲身体验现场应急救火措施的同时，聆听了中队长有关消防军人对社会、人民百姓负有重大社会责任意识的阐述，重点阐述了责任意识的重要性； 3、组织员工签订了从业人员规范行为承诺书。 为让员工在本次学习有更大提高，按照总行要求，5月下旬组织员工共46人签订了从业人员规范行为承诺书。 4、开展“合规典型人物“评选。 根据总行文件要求，组织开展了“合规典型人物”的评选。