月度工作小结.docx

月度工作小结 月度工作小结 PAGE PAGE 10 / 10 月度工作小结范文篇一：个人月工作总结报告模板范文 八月份总结报告 两周的时间很快就过去了，来公司上班仅仅 8 天的时间，在公司 领导和各部门同事的配合与协助下，我基本上完成了自己岗位上的各项职责，下面我将就自己的工作状况、感想等做一个简要的总结。 一、主要工作情况 1、 参与一比多产品服务中心站点的改版 一共参与了 29幅页面的页面示意图的制作， 其中有两幅是试画， 在进行纠正之后，用了两天的时间完成了余下的 27 幅，通过制作页面示意图，对这一图形制作工具进行了全面的了解与熟悉。 2、 建立一比多免费商铺 通过建立的一比多免费商铺对一比多平台进行了解， 尤其是一比多的商铺管理，通过与慧聪和阿里巴巴的比较，来找到一比多的优势 与不足，提交了一份关于三方产品对比的分析报告。 3、 尝试开发后台求购信息录入页面 后台求购信息页面以产品的前台求购信息页面为参考， 同事参照了阿里巴巴和慧聪的前台求购信息录入页面，收集了后台求购信息录 入工作人员的意见，将其中不需要用到的地方删减，有利于加快后台部门求购信息录入的速度。 4、 部门其他的例行工作任务 在完成以上三个主要任务的同时还参与了部门的其它例行工作任务，包括产品服务中心页面错误之处的维护修改申请，整理网络营销推广的方法等。 二、工作中出现的问题 1、 工作过程中由于对问题没有听清楚而导致有遗漏的问题存在， 不过幸好问题不大，没有造成什么巨大的影响； 2、 工作中由于对业务不够熟练、产品和流程不够熟悉，花了很多的时间来做这方面的了解，浪费了一些时间。 这短短 8 天的工作时间就算是我 8 月份的工作总结了， 虽说只有 8 天的工作时间，但凭着这段时间所做的这些工作任务，以及同事和领导的帮助，让我成长了不少，我相信，在以后的工作中我会做的越来越好、越来越出色的，请公司放心。 部： 2011-9-5 篇二：月度工作总结范文月度工作总结范文 一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可 以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都 是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面： 一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度， 时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨 言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对 于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽 职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。 经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一 举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。 二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中， 时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。 三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公 室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。 四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好 留人计划方案这项工作， 即“与员工谈话 ”，可是还没落实好， 有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度 重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是 新进与离职的人员不 相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。 五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急