第五章工作时间和休息休假邹.pptVIP

第六章 工作时间和休息休假;第一节 工作时间制度;工作时间具体包括： ;二、工作时间和休息休假的种类;1、定时工作日 （1）标准工作日 （2）缩短工作日 （3）延长工作日 （4）综合计算工作日 2、不定时工作日;标 准 工 作 日 案 例 1;标 准 工 作 日 法 律 规 定 ;标 准 工 作 日 案 例 分 析;标准工时制;缩 短 工 作 时 间;延 长 工 作 日;老板算出来的工作时间;（二）关于延长工作时间的主要规定;解 决 办 法;加 班 工 资 的 计 算;加 班 加 点 的 控 制;案例：;分析：;案例：;分析：;加班加点不受限制的情况;实例：工程师何某延长工作时间的工资报酬是多少;综 合 计 算 工 作 日;综 合 计 算 工 作 日 案 例 3;综 合 计 算 工 作 日 案 例 分 析;不 定 时 工 作 制 案 例 2;不定时工作日--是指每日工作时间不能确定， 实行非固定工作时间的工作日。 原劳动部《关于企业实行不定时事工作制和综合计算工时工作的审批办法》第4条的规定，企业中的长途运输人员、出租车司机、高级管理人员、推销人员等其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。;不 定 时 工 作 制 案 例 分 析;（二）休息休假的种类;工作日的间歇时间;第一类 全体公民的节日;第二类 部分公民节日及纪念日;第三类 少数民族的节日;探亲假;婚丧假;女职工保护休假;案例：;根据有关规定，法定节假日中，凡属全民节假日，如适逢星期日，在次日补假；而其它节假日，若适逢星期日，则不补假。根据上述规定，妇女节不属全民节假日，若适逢星期日，则不补假。因此，该厂女职工的要求是不合理的。 ;案情介绍: ;解析：;案例分析：;案例分析：;解析：;案例----就餐时间是否属于工作时间 ;点评;练习题;练习题;练习题;5、缩短工作日主要适用于_______工作。( 1.0 分)多选题? ? ? ? A .有毒有害? ? ? ? B .条件艰苦? ? ? ? C .过度紧张? ? ? ? D .特别繁重体力劳动? ? ? ? E .突击性