人力资源行业用语.docxVIP

【必知必会的行业用语】 1. HR ASST（HR Assistant） : 人事助理 2. Boss：老板（不一定指公司的拥有者，在外企，很多人把自己的上级也叫 Boss） Headcount ：人头数，岗位编制 Secretary：秘书 Internship ：实习生 6. sBU（sub-Business Unit）：跨国公司里的子事业部， BU 是指事业部 JD（ Job Description ）：职位说明书，岗位说明书，工作说明书 Candidate：候选人 Career Plan：职业生涯规划 R D（ Research Development ）：研发部门 Supervisor：主管 Manager ：经理 500 Fortune Company ：世界 500 强企业 HR（ Human Resource）：人力资源 HR Management ：人力资源管理 Personnel Management ：人事管理 HPT（ High Potential Talent ）：高潜力人才 Interview ：面试 The First Interview ：一面 The Second Interview ：二面 Colleague：同事 Annual HR Plan：年度人力资源规划 Position ：岗位，位置 Strategic Vision：战略愿景 Recruitment ：招聘 Training：培训 Performance Management ：绩效管理 C B（Compensation Benefit ）：薪酬福利 O-Chart（ Organization-Chart ）：组织结构图 Director ：总监 Allowance ：津贴 Agreement ：协议 Labor Contract ：劳动合同 Register：报到（较口语化可以用 join ） MNC（Multi-National Company ）：跨国企业 China Region：中国区 Budget：预算 Salary/Wage：工资 Labor Law and Regulation：与劳动相关的法律法规 HRD （HR Director）：人力资源总监 Job Analysis：工作分析 Responsibility: 职责 Qualification ：任职资格 【必知必会的行业用语】 O-chart：组织结构。 Intern ：即 internship ，实习生。 Asst：即 Assistant，助理。 Specialist：专员。分类很多， 有 recruitment Specialist ，training Specialist ，performance Mgr ：即 manager，经理。 Director ：总监。 AP：即 Asia Pacific，亚太区。 Great China：大中华区。 Global：全球的。 10. CHRO：即 Chief HR Offier，首席人力资源官（自 CEO脱胎来）。 11. HRBP：HR Business Partner。 【必知必会的行业用语】 Orientation ：入职培训，入职引导。 Offer：即 Offer Letter ，录用通知书。 Career：很多情况下指 Career Plan，即职业生涯发展规划。 MNC：跨国企业， Multi-National Company 。 O-chart：组织结构图。 MBA：工商管理硕士， Master of Business Administration ，目的在培养优秀的企业管理者。比 MBA 更高层次的是 EMBA， Executive Master of Business Administration ，高级工商管理硕士，为高级管理者或老板的管理课程。 Presentation ：简报或汇报，一般是汇报人事先准备 PPT，然后在公众面前演说，之后接受大家的征询。这是跨国公司常用的开会模式。 Turnover Rate ：离职率。这是基本的 HR 数据之一，通过离职率来判断公司运营状况 特别是人力资源管理状况是否存在问题，人力资源部要每月分析离职离， 要具体到每件案例 上。离职率一般分为两种： Monthly Turnover Rate （月度离职度） 和 Annual Turnover Rate（年 度离职率）。 【必知必会的行业用语】 Annual ：年度的 Matrix ：矩阵 HR Plan/HR Planning：人力资源规划 Internal ：内部的 Control ：控制 Global：全球的 ISO：即 International Standard