人力资源部关键绩效考核指标.docxVIP

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2021-03-15 发布于山东
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人力资源部关键绩效考核指标.docx

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KPI 指标人力资源工作计 1 划按时完成率招聘计划完成率培训计划完成率绩效考核计划 4 按时完成率绩效考核申诉 5 处理及时率工资与奖金 6 计算差错次数员工任职 7 资格达标率核心员工流失率考核周期指标定义 /公式资料来源月/季/年按时完成的工作量人力资源部 ×100% 计划工作量月/季/年实际招聘到岗的人数人力资源部 ×100% 计划需求人数月/季/年实际完成的培训项目（次数） ×100% 人力资源部计划培训的项目（次数）月/季/年按时完成的绩效考核工作量人力资源部绩效考核计划工作总量 ×100% 月/季/年及时处理的绩效考核申诉 ×100% 人力资源部绩效考核申诉总数月/季/年人力资源部对工资、奖金核算及发放人为出错次数为 0 财务部当期任职资格考核达标的员工数年度当期员工总数 ×100% 人力资源部月/季/年一定周期内流失的核心员工数公司核心员工总数 ×100% 人力资源部