企业对VI设计的职责要求概述.pptVIP

VI设计欣赏 企业对VI设计的职责要求 岗位职责： 1、根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计；2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作；3、能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的最终实现；4、负责页面、界面的美术设计、创意工作和制作工作；5、根据目标客户的需求和反馈意见，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；6、对页面、界面进行优化，使用户操作更趋于人性化。 任职要求： 1、美术、设计相关专业，大专以上学历，具有扎实的美术基础和设计功底；2、能根据策划的要求，独立完成V1页面的设计，对于整体的设计，能很好的把控；3、精通PSAIFLASH 等设计软件工具；4、独立完成页面设计、APP 界面设计和网页广告图片设计；5、良好的沟通能力、团队协作能力，良好的市场敏感度。 logo设计师岗位职责/工作内容 岗位职责： 1、和客户沟通，按照客户要求设计文件； 2、规划设计理念，并进行提案； 3、运用相关软件，进行图文编辑； 4、核对封面、版面和插图，并最终定稿； 5、进行完稿的后置裁切工作。 任职要求： 1、能熟练掌握AI、Photoshop、coreldraw、Flash等相关设计软件； 2、掌握婚礼Logo设计、Vi设计、画册设计等后期制作及印刷； 3、了解印刷工艺和流程，熟悉写真喷绘等广告材料和制作要求； 4、有在广告公司工作经验的优先； 5、具有一定的手绘能力； 6、能承担一定压力，具有良好的团队精神，较强的沟通能力。 第一章、企业形象概述（CI） 一、CI的来历 CI即“Corporate Identity”字面上的意思是“企业识别”。 比较常见的直译为“企业形象规范体系”。这是指一个企业为了获得社会的理解和信任，将企业的宗旨和产品所包含的文化内涵传达给公众，从而建立起来的视觉体系形象系统。 二、CI的定义 历史上几种代表性的CIS观： 1、CIS是一种“经营技法”。流行于欧美。 2、CIS是“企业的差别化战略”。 3、CIS是企业革新。 4、CIS是信息传播战略。 所谓CIS，就是立足组织的历史、现状及发展，以全面市场化为导向，以实现可持续发展为目标，提炼和升华组织独特的经营理念和活动，避免组织内耗，并运用统一、鲜明的视觉形象识别系统，传达组织精神，强化组织个性，增强市场竞争力，最终提升组织的经济效益和社会效益。 三、CI的构成 MI BI VI CI=MI+BI+VI MI（企业理念识别） 座右铭——广告语 BI（企业行为识别） 宣传、传播 VI（企业视觉系统） 主要包括：企业名称、品牌标志、标准字体、象征图案、标准字体、标准色、办公用品、车辆、广告、产品包装、员工制服等等。 VI设计流程 1.调研（目标顾客审美偏好、行业与品类特性、企业文化与理念） 2.品牌战略定位解读 3.设计战略方向 4.LOGO设计 5.基础系统设计 6.应用设计 基本程序编辑 A、准备阶段：成立VI设计小组，理解消化MI，确定贯穿VI设计的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。人数不在于多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计师对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。 B、设计开发阶段：基本要素设计 应用要素设计VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有利于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。 C、反馈修正阶段 D、调研与修正反馈 E、修正并定型在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。 F、编制VI设计手册 设计流程 调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状： 其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。 其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。 其三，企业的行销现状与市场占有率。 其四，企业的知名度与美誉度。 其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。 其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。 市场定位 LOGO标志设计 VI视觉识别系统设计 吉祥物设计 品牌推广 后期管理 习题 1、试剖析历史上几种代表性的CIS观，并说明各自 的特点。 2、试阐述CIS的定义。 3、CIS的构成包括哪些要素？试说明各个要素的内涵及其它们之间的相互关系。 4、CIS有哪些特性？ 可口可乐的品