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如何提高企事业思想政治工作整体效能 　　摘要：提高企事业思想政治工作的整体效能是当前亟待解决的问题。文章就此进行了探讨。 　　关键词：思想政治工作；整体效能；目标管理 　　中图分类号：D267 　　文献标识码：A 　　文章编号：1674－1145(2010)03－0079－02 　　 　　从系统的观点来看，任何工作都有一个整体效能的问题。所谓企业思想政治工作整体效能，主要是指企事业思想政治工作与经济工作及其他工作“结合”、“渗透”的程度和思想政治工作发生的作用以及它所达到的目的的程度。提高企事业思想政治工作的整体效能是当前亟待解决的问题。本文就此谈了自己的一点浅见。 　　 　　一、提高思想政治工作的整体效能是形势发展的需要 　　 　　从我们单位现阶段的情况来看，过去那种思想政治工作与图书管理工作相脱离的现象已经不存在了。由此而产生的错误指导思想，即一方面在图书管理中把思想政治工作排斥在外，在单位经营决策、规划和管理的过程中，忽视思想政治工作，忽视职工的思想和心理因素。另一方面在思想政治工作部门中认为图书管理不属于自己的工作范围，采取不介入的态度而片面地单纯地强调思想政治工作的“突出地位”的错误指导思想，也已经不存在了。但是在总体格局上，思想政治工作仍然存在孤军作战的状况。因此，动员和组织全体行政干部在党支部和图书馆行政的领导下做思想政治工作，建立起思想政治工作的新格局，从根本上解决多年以来一直未能很好解决的“两张皮”的问题尤其显得重要。 　　在组织形式上。必须彻底改变思想政治工作部门“独家经营”的方式，建立起少而精的政工机构和以行政管理干部为主体的思想政治工作队伍，建立起党政组合的新体制，从根本上解决“加强思想政治工作等于加人加机构”、党政机构重叠交叉、相互扯皮、相互抵消和人浮于事的问题。 　　在工作方法上，必须彻底改变思想政治工作不分对象、不论轻重缓急一律“加强”、统统“改进”和死搬硬套的单纯灌输方法。建立起新的“保证监督”、协同服务的工作方法和新的机制。 　　 　　二、加强目标管理是提高思想政治工作整体效能的关键 　　 　　如何制订好单位思想政治工作的目标，实现优化管理，是提高思想政治工作整体效能的关键。 　　一是目标的同步性。一个单位是一个整体。思想政治工作和单位的经营管理工作前进的目标不仅要同向，而且要同步，最终达到辩证的统一。这就不但要求把思想政治工作和单位的经营管理活动从整体上结合起来，而且要求在每一个方面、每一个环节和每一个步骤上紧密联系和统一起来。 　　作为图书馆是从事图书管理活动的事业实体。单位的经营管理活动既是同党的战略目标和基本路线紧密相联的，又是职工的基本实践活动。职工的思想觉悟、道德情操等，不但受着经营活动的影响和制约，而且要在经营活动中表现出来，并且随着经营管理活动的变化而变化。由于各种因素的影响，在单位经营管理活动中总是存在着先进与落后、积极与消极、革新与守旧以及国家、单位、个人之间的矛盾，从而出现这样或那样的思想问题。在这些矛盾中，起支配作用的是单位目标的制订和实现。这个单位目标，就是单位奋斗的总目标、总方向，它既包括经营管理目标，也包括思想政治工作目标。思想政治工作目标和经营管理目标要保证同向同步、紧密结合，把思想政治工作渗透到经营管理的全过程中去，才能使思想政治工作成为单位工作发展的强大动力，我们的思想政治工作才是成功的，整个单位经营管理也才是有效的。 　　二是目标管理的一致性。思想政治工作目标管理要与经营管理目标一同部署，一同下达，一同考核，一同奖罚兑现。目标管理到岗到人以后要分月、分季、年终进行检查、督查，狠抓目标任务的完成，不能打折扣。对于完成目标任务的单位和个人。要与完成经营管理目标任务的单位和个人一同奖励，一同表彰。 　　三是目标的现实性。思想政治工作目标管理是以职工的实际活动和具体情况为基础，通过科学分析研究而制订的，它不是臆想虚构的，也不是抽象空洞的。因为在制订思想政治工作目标管理时，一定要坚持从实际出发，实事求是，避免虚假的目标，难以实现的目标。要把单位思想政治工作的任务寓于具体目标之中，把具体目标任务建立在可行性的基础之上，建立在能够激励政工人员的基础之上。目标管理的现实性是提高思想政治工作有效性的一个重要条件。消除了虚假目标和抽象目标，就为提高思想政治工作的整体效能消除了“先天不足”。 　　 　　三、优化整体结构是提高思想政治工作整体效能的基础 　　 　　提高思想政治工作的整体效能，需要有坚强的组织保证。这就是思想政治工作的机构和队伍。优化整体结构和优化内部组织，是增强思想政治工作机构和队伍的整体功能、提高思想政治工作整体效能的重要基础。根据我们单位的实际情况，要突出抓好“三化”。 　　一是网络化。要根据精干、高效的原