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如何提高企业统计信息质量 　　摘要：随着社会经济的发展，科学技术的进步，统计信息质量已经成为社会、经济、科技信息的主体，对发挥统计的咨询、监督、决策功能起着至关重要的作用。因此，本文解析统计信息总括质量的侧重性影响要点，包含内外双重层次内的要点。经由成因的解析，来摸索提升统计信息层次的可行路径。要提升现有的信息质量，就应改造旧有的核算办法，增添可用的指标。要搭建起自动框架下的信息归整，经由对统计人员的切实培训，提升他们的统计素养。 　　关键词：统计信息 质量 提高 　　高质量的统计信息对发挥统计的咨询、监督、决策三大功能起着至关重要的作用。对于现代企业来说，及时、准确、全面的统计信息是统计工作提供优质服务、有效监督和科学决策的先决条件。但在现实的企业统计工作中陈旧的统计方法和观念、单纯的统计报表和手段，已经不能适应社会经济的快速发展；因此，规避统计工作中不良因素的影响，及时提供准确、丰富、高质量的统计信息成为现代企业统计工作的重中之重。 　　一、企业内含的统计信息特性 　　企业内含的统计信息，是经由整合得来的真实数值，可折射出企业总括的进展态势。统计信息含有的多重数字及图表，是多样职能部门获取到的数值成果，能反射综合框架下的企业状态。这种信息内含的质量，表征出数值带有的真实程度。具体而言，这样的统计信息，带有如下层次内的特性： 　　首先，统计得来的信息要全面，采纳综合的视点，让人明晰企业的总括经营状态。信息内含的全面性，表征出信息质量。统计得来的信息，应涵盖着多重层级内的企业状况，不要残缺。企业的总括投入量、经营所依托的条件等，都应被这种信息所反射。 　　其次，统计得来的信息要精准。信息对各类别经济现象，要能精准反射，这就表征出统计信息带有的客观性。精准及客观的特性，归属于侧重的信息要求。若缺失了精准性，那么这样的信息就带有误导倾向，没能有序指引关联的决定。 　　二、企业在统计管理中出现的问题研究 　　伴随统计工作延展，统计服务的真实水准，也凸显了上升态势。然而，各类别的统计信息，还存留着质量弊病。具体而言，统计管理内含的信息，带有如下层次的弊病： 　　首先，统计所依托的基础，还缺失稳固性。从现状看，规模偏大的多重企业，都搭建起管理路径。然而，有的企业没能注重统计管控及规制，预设的统计类岗位、业务所依循的流程、统计所依托的指标等，都带有片面性。此外，这种指标所选用的调查路径，还缺失科学性，台账没能被健全。这样的状态，限缩了信息层级的升高。 　　其次，统计信息没能被注重。有的领导觉得：统计类工作，就是报送关联报表，企业内含的会计等，都可被用作统计人员。这样的认知，造成统计类工作者缺失专业性。企业没能供应必备的培训，因此，员工不会归整和解析信息，这也限缩了信息质量。 　　三、关于改进信息统计管理的主要措施 　　统计信息落实的处理工作主要结合必要的计算机宏观控制处理手段以及具体程序的校正进行必要的数据整合，实现一定规格控制范围下的形式结构，针对必要营业标准以及实际情况进行对比处理，确保相对合理的响应计划指标以及落实措施的指导价值。保证后期管理工作标准的高效覆盖，促进统计信息作用下的企业实效改革和长远发展前景规划。 　　（一）实现统计组织内部的健全管理 　　针对实际的改进措施的制定，需要明确内部运营统计组织机构的系统建立，结合综合部门的统一管理手段与内部结构人员的长期有效交流联系，实现整个企业部门人员的有机配合；横向分析，需要保证各职能部门进行必要的业务流程规范，遵守整体的业务统计工序进行一定的响应，同时关于整体经营活动中具体的生产信息资料要进行统一的归档，与行业主管部门、政府监督部门进行实际发展目标的和谐制定，保证横向统计作用下的具体专职人员的职能贯彻。 　　企业要构造出适宜性的规制，预设综合属性的统计岗位，明晰内含的职责。例如：某工业公司，强调基础层级内的统计构建。预设了管控用到的程序，明晰了综合属性的部门。编制出很规范的专用属性报表样式，涵盖着指标类别、统计所用流程、精准的报送时间等。这样一来，统计类工作，就有了规制层次内的依托。 　　（二）针对统计指标的科学参考体系进行革新 　　企业综合统计指标的改进设计，必须满足政府部门的宏观调控理念，结合企业的发展形式和管理模式进行具体的经济、生产与质量统一实现的指标体系设计，确保必要时期的生产经营状况与未来企业的发展形态具备完整的预测标准，具体保证实际统计数据的客观性和真实效能，实现统计管理工作在整个企业内部经营的良性发展。 　　统计数据的归整，要采纳信息路径。例如：某公司搭建出了信息管理路径及平台，整合起报表解析、运行解析和关联性决定等板块。在搜集、传递、解析及存留信息这些层次中，都选用了信息路径。采纳数据挖掘的精准手段，去解析存留的和新产出的信