HSE培训专项评估审核方案.doc

工程公司2016年度HSE培训专项评估审核方案 1、审核目的 ( 审核各单位HSE、井控培训取证、培训管理情况； ( 结合审核发现，指导各单位规范开展本单位的HSE、井控培训工作，并督促承包商做好HSE、井控培训取证工作。 2、审核范围 ( 境外项目部 (国内相关机关部门及各二级单位 3、审核依据 ( 国家有关HSE培训管理方面的法律法规、标准； ( HSE体系文件； ( 集团发布的《HSE管理体系培训咨询管理暂行规定》； ( 《公司培训管理办法》； ( 《公司HSE培训实施细则》； ( 《公司2016年HSE工作计划》。 4、审核方式 境外项目部：采取调查表方式。 国内相关机关部门及各二级单位：重点对作业现场进行抽样审核，审核各单位规范开展HSE、井控培训管理工作情况（包括参加公司组织的公司级全员HSE取证培训，各二级单位及基层单位自行组织的HSE培训）。 审核不召集首次会议，不听取汇报，主要采取：管理人员审核（面对面访谈）、机关部门审核（查阅资料、沟通交流和建议）、基层现场审核（现场检查、查阅资料、行为安全观察和沟通、追溯验证）。境外项目部采取邮件方式单独审核。 5、审核日期 按计划开展审核；组长及审核员代表在北京向公司领导汇报审核结果，提交小组审核报告。 6、审核组 审核单位和部门： 第一组（长庆地区）：。 第二组（辽河地区）： 北京： 7、几点要求 （1）各单位要高度重视本次审核，本着实事求是的态度，全面做好本次审核工作。 （2）审核要按照“由下而上”的原则进行，先基层后机关。先审核基层队站，再带着问题追踪审核到管理部门，从直线管理上查找执行缺陷和管理漏洞。 （3）审核前组织审核员进行集中培训，强化审核员的专业技术和业务水准，加大对标准的理解力度，统一审核要求。 （4）按照审核标准对各单位进行审核，针对发现问题，制定改进措施，真正提升各单位管理水平。 （5）各审核组的交通、食宿由公司统一安排，严禁饮酒。审核人员要坚持原则、实事求是、敢说真话、直面问题，不允许吃请，不允许收受礼物，违反审核纪律，公司将严肃处理。 钻探工程公司2016年HSE培训专项审核标准 被审核单位： 审核时间： 审核人签字： 被审核单位领导签字： 序号 审核项目 　 审核标准 审核情况及问题描述 标准分 实际得分 一 机构和职责 1 建立健全HSE培训组织机构（HSE培训领导组织机构、HSE培训责任部门等），职责明确。 　 10 　 2 落实HSE管理目标中包含的HSE培训目标，并实施考核。 　 10 　 3 HSE培训管理制度建设情况。包括HSE培训管理制度、各岗位HSE责任制、HSE培训安全及检查制度、HSE培训设施管理制度、HSE培训总结制度、报名及成绩通报等制度。 　 20 　 4 定期召开的HSE工作会议中包含有研究部署HSE培训部分。 　 5 　 5 落实“HSE分级培训（局级、处级、基础队级培训）”，明确处级和基层队级的HSE培训工作，并形成文件。 　 15 　 6 落实HSE直线责任，按照员工培训管理中心的要求，完成处级、基层队站、班组和岗位级的HSE培训风险辨识和评价工作。 　 15 　 二 课程和教材开发 7 开展员工HSE素质测评工作，根据HSE培训需求，制定《XX公司HSE培训矩阵》和《XX公司HSE培训教学大纲》。 　 60 　 8 根据培训需求，制定出本专业公司的HSE培训计划，满足生产实际和员工成长需求。 　 20 　 9 根据《HSE培训教学大纲》，制定相应的HSE培训课程方案，课程设置规范，培训时间安排合理，并编制《培训项目立项审批表》 　 20 　 10 直线管理部门对本公司各级各类的HSE培训矩阵和大纲进行审定。 　 10 　 11 开发本专业适用、实用、有效的HSE培训教材。 　 30 　 12 开发本专业适用、实用、有效的国内井控培训教材。 　 20 　 13 编制完成针对性强的SOP，并将SOP应用于实际现场培训。 　 30 　 14 根据本单位、本专业《HSE培训矩阵》，形成完善、有效的HSE课件。 　 30 　 15 建立本专业《井控培训大纲》，形成完善、有效的井控培训课件。 　 15 　 16 开发了具体的示范性HSE培训课程。 　 30 　 17 开发HSE远程培训课件，开展了网络培训。 　 25 　 18 录制井控远程培训课件，具备开展了井控网络培训的条件。 　 15 　 三 培训实施 19 严格按照H