考核办法及考核记录.docVIP

安全生产责任制考核办法 落实安全生产责任制是安全管理工作的关健，安全责任制考核分项目终结考核、年度、月度三种，项目经理由上级安全生产责任制考核组进行，事故调查处理后。由公司安全部门负责对项目全体管理人员及时进行一次全面考核。 月度考核时间为次月_日，年度考核为次年_日，项目终结考核为项目竣工退场后一个月内。 考核内容为项目管理人员各自安全生产责任制全部内容。 考核结果分优良、合格、不合格三级（具体评价标准公司、分公司项目自定） 项目部按公司总的有关办法，对考核达优良者予以奖励（补充：）对考核为不合格者，予以处罚（补充：） 煜卫项目部定于每月月底对项目管理人员进行考核。 考核实行交叉考核方式：项目经理由项目技术负责人负责考核，项目技术负责人由质检员负责考核，质检员由材料员考核等依次类推。 项目技术负责人安全责任目标考核表 工程名称： 考核日期： 序号 考 核 内 容 扣 分 标 准 应得分数 扣减分数 实得分数 1 安全技术管理 安全技术操作规程每缺一项扣5分；对安全技术问题不能及时解决的扣10分；安全管理检查评分未达到6分以上的扣20分。 20 2 施工组织设计 施工组织设计未经审批扣15分；专项安全措施方案不全面的扣10分；专项安全施工方案无针对性的扣10分。 15 3 安全技术交底 未做好安全技术交底的扣15分。 15 4 安 全 教 育 使用“三新”的上岗人员不懂安全技术操作规程的扣15分。 15 5 安 全 检 查 查出安全技术方面的事故隐患未按“三定”要求整改的扣10分；未做好整改复查的扣5分；无阶段安全检查评分的扣5分。 10 6 基坑模板工程 未按规定进行基坑支护变形监测的扣15分；模板拆除未进行拆模申请批准的扣15分。 15 7 现 场 管 理 无动火审批手续的扣10分； 消防设施不符合要求的扣10分； 事故发生后未认真从技术上分析事故原因的扣5~10分。 10 考 核 等 级 合计 100 被考核人： 考核人： 施工单位：XXX工程有限公司 施工员安全责任目标考核表 工程名称： 考核日期： 序号 考 核 内 容 扣 分 标 准 应得分数 扣减分数 实得分数 1 安全技术交底 交底针对性不强的扣6~8分； 交底不全面的扣6分； 交底未履行签手续的扣3~6分； 交底不及时的扣15分。 15 2 安全技术交底 未负责制做好安全技术交底的扣15分。 15 3 安 全 教 育 使用“三新”的上岗人员不懂安全技术操作规程的扣15分。 15 4 安 全 验 收 未在验收单上签字的扣5分； 安全设施不按规定进行检查的扣15分。 15 5 安 全 检 查 查出事故隐患未按“三定”要求整改并复查的扣10分； 模板工程未检查验收的扣6分； 未进行基坑支护变形监测的扣10分； 安全检查汇总表得分值在____以下的扣10分。 10 6 生 活 设 施 未建立治安、防火措施的扣5~10分； 生活设施未与作业区明显划分的扣6分。 10 7 文 明 施 工 现场未按总平面图布局的扣20分； 现场未封闭管理的扣10分； 地面未做到硬化处理的扣10分； 夜间施工未经许可的扣8分。 20 考 核 等 级 合计 100 被考核人： 考核人： 施工单位：XXX工程有限公司 安全员安全责任目标考核表 工程名称： 考核日期： 序号 考 核 内 容 扣 分 标 准 应得分数 扣减分数 实得分数 1 安 全 管 理 安全资料不切实际的扣5~10分；特种作业一人未持证上岗的扣2分；未建立工伤事故档案的扣4分；无工伤月报的扣4分。 15 2 安全技术措施 安全技术措施未及时落实的扣8分；现场实际与专项安全技术措施不相符的扣8分； 安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣5分。 10 3 安全技术交底 被交底人未拿到书面交底的扣10分； 交底书未履签字手续的扣2~4分。 10 3 安 全 教 育 三级安全教育无具体安全教育内容的扣6~8分；未履行签字手续的扣2~4分；变换工时未进行安全教育的扣10分；安全员未经培训考核上岗的扣5分。 10 4 安 全 验 收 安全生产设施未按规定进行验收检查的扣