bs电信公司政企客户经理绩效评估体系的分析word格式论文.docxVIP

目录第一章绪论...............................................................................................................11.1 研究背景与问题的提出....................................................................................11.2 研究意义与目的................................................................................................21.2.1研究意义..................................................................................................21.2.2研究目的..................................................................................................21.3 相关理论文献综述............................................................................................31.3.1绩效评估的主要理论与方法..................................................................31.3.2 绩效评估的主要模式...............................................................................41.4研究内容、方法与思路....................................................................................41.4.1研究内容..................................................................................................41.4.2研究的基本方法和思路..........................................................................53.1.1调查目的................................................................................................173.1.2调查对象的选择....................................................................................173.1.3调查方法与问卷设计............................................................................183.2BS电信公司政企客户经理绩效评估主要影响因素分析213.2.1 总体情况分析.........................................................................................213.2.2 单项情况分析.........................................................................................223.2.3 交叉分析.................................................................................................253.3本章小结...................................................................................................26第四章BS 电信公司政企客户经理绩效评估体系构建274.1BS电信公司政企客户经理绩效评估体系构建原则274.1.1 价值性原则.................................................................