如何做好新形势下国有企业共青团工作.docVIP

如何做好新形势下国有企业共青团工作 　　 【摘要】 本文分析了新形势下国有企业共青团工作面临的问题,指出了国有企业共青团工作努力的方向,提出了创新国有企业共青团工作的思路。 　　【关键词】国有企业;共青团工作 　　 　　随着社会主义市场经济体制的逐步完善,国有经济布局和国有企业改革的不断深化,企业共青团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况发生了较大变化。国有企业共青团作为共青团工作的重要组成部分,面对新的机遇与挑战,如何更好地带领广大团员青年服务于经济建设这个中心,重新焕发工作的活力,已现实地摆在了我们面前。笔者认为,在新的形势下国有企业团的工作只有认清形势,明确方向,不断创新,要本着党政所想,企业所需,青年所求,团组织所能的原则开展企业共青团的各项工作。 　　 　　1.新形势下国有企业共青团工作面临的问题 　　 　　中国共产主义青年团已经走过了87年的光辉历程,也积累了许多宝贵的经验和优良的传统。然而,随着改革 　　开放的进一步深化,市场经济体制的逐步完善,国有企业共青团工作也出现了新的问题,面临着新的挑战。一是团组织难以融入企业的中心工作,工作职能没有得到有效发挥。二是工作的方法和内容不能适应青年的需求,团组织的吸引力和凝聚力有所下降。三是企业精简机构及减员增效对团组织建设带来一定的冲击。四是团的工作岗位吸引力下降。 　　 　　2.新形势下国有企业共青团工作的方向 　　 　　新形势下的国有企业共青团工作面临着不少的困难和挑战,这是客观存在的。同时,共青团工作也必然存在其有利的发展机遇。从国有企业的长远发展来看,一方面企业的改革发展给团的工作带来了发展空间;另一方面,企业比以往任何时候更需要团组织发挥作用。另外,青年群体也发生了变化,他们思想活跃,敢说敢做;分析能力较强,不盲从等,这些都是团组织发展的有利方面和发展契机。因此,共青团组织都有着其它经济组织和部门不可替代的作用,这就迫切要求共青团组织以应变、主动适应企业的各项工作,在改革中寻求新的发展,找准企业共青团工作的切入点。 　　2.1围绕企业中心任务开展团的工作是企业团组织永恒的主题 　　作为企业团组织,要努力找准与企业生产经营结合的切入点和结合点,全方位、全过程、多侧面、多层次地向生产经营渗透。要把团结带领青年为企业改革和发展建功立业作为工作的主攻方向,紧紧围绕企业中心任务,开展青年喜爱、党政欢迎的多种形式的活动,在活动中贯穿企业文化导向,营造和创建良好的企业文化氛围,并在青年身上得以体现,真正为企业发展做出贡献,才能在企业中确立共青团组织的威信和位置。 　　2.2了解和掌握青年思想动向是企业团组织开展工作的扎实基础 　　国有企业共青团工作要很好地开展,只有了解和掌握广大青年的思想动态,抓住青年特点,适时组织和开展形式多样的活动,企业共青团工作才会充满生机和活力。如果企业团组织不能深入地了解和掌握企业青年思想深处发生的这些变化,不能正确地分析这些变化引起的种种现象,很可能就会使企业共青团工作偏离青年的思想,甚至会将企业团的工作引向不正确的发展轨道。所以说,企业共青团工作的根在青年,源在青年,基在青年,及时准确了解和掌握企业青年的思想动向,是企业团组织做好工作的基础。 　　2.3加强团的自身建设,建设一支强有力的团干部队伍是企业团组织开展工作的坚实保障 　　国有企业团组织要???断加强自身建设,才能永葆生机和活力。加强团组织自身建设首先要从党建带团建入手,紧贴党组织这座“靠山”。共青团是党的助手和后备军,这是《党章》赋予共青团的地位和性质,因此,无论企业如何变化,团组织的建立要坚持紧跟党走,抓住时机及时跟进,要把团的建设和各项工作纳入党组织的总体工作格局。要建立起一整套团的干部的培养、选拔和使用机制,塑造一个适于企业团的干部施展才华的软件环境,真正把有能力的年轻干部作为党的后备力量,形成科学、合理、有效的用人机制,为广大企业团的干部创造一个宽松、适宜的环境,提供一个发挥才干的空间。 　　 　　3.围绕中心,不断创新,充分发挥国有企业共青团组织的作用 　　 　　明确了国有企业共青团工作的方向,但如何去实现,笔者认为还是得在创新上做文章,适应形势、更新观念,找到企业需求和青年需求的结合点,才能充分发挥国有企业团组织的作用。 　　3.1参与企业青年人力资源开发,提高企业青工整体素质。 　　国有企业要发展,需要一大批思想觉悟高、业务能力及管理能力强的员工,除了引进人才外,对现有人才的挖掘和培养也至关重要。团组织要把做好企业各方面人才的培养和凝聚工作作为当前的首要任务。企业团组织可以通过组织开展(或介入承办)一些业务知识培训、岗位技能比武、劳动竞赛等活动,也可以通过“青年岗位能手”、“青年文明号”、“优秀青年”等评选活动,参与