企业价值评估的理论与方法-白燕.docVIP

摘 要 随着市场经济的不断完善，传统的评价方法对企业价值的评估面临着前所 未有的挑战。本文指出了目前我国企业价值评估市场中存在的实际问题，同时提出了针对于我国价值评估现存的问题的相关解决办法，旨在促进企业价值评估市场的完善。 　　 目 录 摘要…………………………………………………………………1目录……………………………………………………………… 2 企业价值评估的理论与方法………………………………………3 第一章 企业价值及企业价值评估………………………………3 1.1企业价值…………………………………………………………3 1.2企业价值评估……………………………………………………3 第二章 企业价值评估的意义………………………………………4 第三章 企业价值的评估方法………………………………………6 3.1成本法……………………………………………………………6 3.1.1成本法的涵义…………………………………………………………6 3.1.2成本法评估企业价值的局限性成本法的选择使用市场法评估企业价值的基本模型的选择使用收益法的涵义价值评估模型的比较与选择收益法评估企业价值的优势和应用 第一章 企业价值及企业价值评估 1.1企业价值 企业价值是指企业的内在价值（也称公允价值）,企业价值的价值取决于企业的整体盈利能力以及与之承担的风险水平。企业价值是企业的一种特殊资产可以交易形成市场交易价格。 三、我国企业价值评估市场存在的问题? （一）传统评估方法本身的局限性? 企业最常用的估价实践方法是成本法，因为成本法具有简易便于操作。但是成本法也存在这明显的缺陷，成本法忽略了企业间各个要素之间的配合产生的企业价值和企业一些管理、商誉等对企业价值的影响，同时也忽略了企业未来的发展、未来的成长机会对企业价值的影响。因为单独使用成本法进行评估，评估的结果存在一定问题，所以现行的评估操作规范要求对上市公司进行企业价值评估时，除了要运用成本法之外还要使用收益法进行验证以保证评估结果的完整性和合理性。但是收益法因为其中的参数预测难度大所以对评估人员要求很高，所以实际上很少使用收益法。而使用市场法进行评估时首先要求要有一个活跃的公开市场，这不符合我国目前的资本市场现状。? （二）评估人员本身专业素质有待提高? 企业价值评估是一项“综合”的学问，它要求评估师了解这个市场，了解这类企业，了解必威体育精装版的政策。在评估中评估人员需要多种知识和经验共同推进评估工作的进行，所以评估人员的整体专业素质决定了评估任务完成的质量。目前国内注册资产评估师数量正在逐年上升，但是随着资产评估行业的逐步完善，对于评估人员的需求也越来越高，越来越细致。所以为了适应社会的进步和发展，应系统的培训，定时考核评估人员，以保证每一名评估人员的专业素质都是合格的。? （三）我国的企业价值评估环境有待改善? 虽然目前中国的证券市场和产权市场较之前已经取得了很大进步，但是目前的市场存在制度不健全、信息透明度不高等问题。这一系列问题大大的限制了传统评估方法的适用。所以在企业价值评估中应用传统的评估方法，则要尽快的完善整体的企业评估环境。政府应尽力给评估机构创建一个更完善的市场制度，建立健全的制度，保证信息透明化，明确评估企业在评估中可以享受的权利和必须尽到的义务。? （四）传统评估方法评估过于数据化? 企业价值评估主要是评估企业的整体获利能力，而通过成本法、市场法、收益法单独进行评估的评估结果都太过数据化。其实能够影响企业整体获利状况的因素有很多，比如企业所在的整体行业的现状，所在行业未来整体的发展潜力和发展趋势，及企业在生产经营活动中的具体战略。这一系列的因素都会影响企业的整体价值。? 四、企业价值评估市场存在问题的解决对策? （一）针对评估方法本身的局限性? 每件事情都是有相对性的，每一种具体的评估方法有它特有的适应条件，与此相对的，每种不同的方法就一定会有局限性。可以说传统的企业价值评估方法在我国的应用都存在这一定的问题，这三种方法都有不同的适用条件，当然也有各自的优势以及缺点，虽然我们也不能要求有一种评估方法可以完全的合理完全的准确，但是我们也应该努力健全和完善价值评估办法。在实际进行企业价值评估的时候，综合运用各种评估方法，尽量避免评估方法适用的单一性所造成的评估结果不全面。? （二）提高评估人员的专业素质? 提高评估人员的专业素质，要保证在评估人员刚刚接触到这个行业的时候就要明确严格的职业道德守则。专业素质的评定要以拥有高尚的职业道德为基础，保证人员在今后进行企业评估的时候能够秉承着公平、公正、公开的原则。目前，我国的资产评估行业已意识到评估人员专业素质的重要性，所以相继发布了“资产评估准则”和“资产评估职业道德准则”。另外一方面评估人员的专业素质包括专业基础，提高评估人员