抽放队创先争优.docVIP

抽放队“争先创优”活动工作总结 争先创优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的人事干部队伍为重点的活动。在我队开展“争优创先学习活动中”，我队积极响应并实践，现将在本次活动中的表现做一汇报。 　 学习实践科学发展观对全党来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高自觉性、保持良好发展的一次重要机遇。 　 树立和落实科学发展观是一个不断探索、不断创新、不断跃升、不断形成共识和合力的过程。在“争优创先学习活动中”作为党支部书记的我，不仅自觉学习而且引导全队党员共同学习，通过学习，我认识到煤矿落实科学发展观就是要树立科学教育发展观，深化对科学教育发展观的理论基础、深刻内涵、基本要求和指导意义的认识，坚持以人为本，做到统筹兼顾，推动教育全面协调可持续发展。科学教育发展观是关系教育发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点，它不仅包括要发展教育，而且包括为什么发展和怎样发展的问题，有什么样的教育发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对煤矿的发展实践产生根本性、全局性的重大影响。 今年以来，队党组织在矿党委的正确领导下，认真贯彻执行党的各项方针政策，紧紧围绕矿的安全生产和发展稳定等重点工作，较好地发挥了党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，取得了安全形势稳定，生产经营成效显著，党建工作创新发展，精神文明再上台阶的好成绩。 ?一、团结求实，班子领导能力进一步增强 为不断提高领导班子科学判断形势和应对复杂局面的能力，今年以来，队党组织从强化领导班子建设入手，紧紧围绕安全生产经营等中心，不断加大领导班子自身建设的力度，凝心聚力，努力提高领导班子的综合素质和整体效能。 一是把政治理论学习摆在首要位置，坚持定期组织中心组成员学习制度，不断改进学习方法，创新学习内容，集中学习培训、观看教育影片等形式，认真开展了“三个代表”重要思想、公司第一次党代会精神的贯彻落实和第十六届五中全会精神的学习讨论，进一步提高了领导班子自身的党性意识、宗旨意识和勤政廉政意识。 二是为使领导班子议事决策规范化、程序化，保证我队重大问题决策的正确性和科学性，对事关矿井改革发展的重大问题，严格按程序参与决策。特别是在内部改革方案的制定和落实、重大项目的调研立项等事关矿井长远发展和职工群众切身利益的重大问题上，队党组织都充分履行参与决策职责，进行全过程参与，认真把关定向，确保了各项重大举措的落实到位，凝聚了班子的团队合力。 三是坚持民主集中制度，认真做好了领导班子成员分工，在总体工作上做到了职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；体制上分，关系上合。在具体工作中，把握角度，各司其责，密切协调，优势互补，切实以团结为重，以事业为重，形成了“谋事规范化、工作制度化、决策民主化”的良好局面。 二、创新发展，基层建设进一步规范 今年以来，队党组织从规范基层建设抓起，按照“减负不减责、务实不做假、创新求发展”的要求，与时俱进，创新求变，通过抓载体、抓重点、抓典型、抓落实，形成了基层建设的特色和亮点，开创了我队基层建设工作的新局面。一是明确目标，比学赶超。针对我队基层建设的实际情况，今年初，队党组织明确提出了要找准差距，开拓创新、奋力争创一流区队的目标。二是加强领导，提高认识。队党组织把基层建设作为我矿精神文明建设的一项大事来抓，作为一项政治任务来落实。在加强基层建设工作中，矿领导经常深入基层，亲自解决建设工作过程中遇到的各种问题和困难。 三、夯实基础，组织建设进一步加强 今年以来，队党组织积极做好党员发展工作。结合开展保持共产党员先进性教育活动，对基层党组织和党员队伍结构、状况进行了摸底调查。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，做好了组织发展工作。通过先进性教育，在使广大党员受到教育的同时，其他干部职工也深受启发，出现了广大职工群众纷纷递交入党志愿书，迫切要求加入党组织这一前所未有的现象。全年新发展党员3名，转正3名，为党组织增添了新的血液。 2011年工作打算： 一、学习贯彻两会会精神，提升干部职工整体素质 结合实际不断改进中心组的学习方式、方法，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神。 二、推进党委工作创新机制，不断加强党建基础工作 扎实开展创建“四好班子”活动。特别是通过召开班子成员述职述廉会、民主生活会等，总结过去经验，加强动态分析，及时解决问题，改善工作作风，不断增强领导干部党员的党性，提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。定期总结分析各支部的工作，全面落实“三会一课”制度。促进党员队伍建设。重培养、慎考察、严程序，发展优秀积极分子入党。 三、加强领导和具体指导，创