[自我管理与提升]就业指导课2010年上.ppt

就业指导 程武 招生就业处——就业服务中心 地址：北京林业大学东配楼 221、220、201室 电话62336067fax） E-mail：jyzd@ 网址： 一、就业形势（宏观）中国大学生就业创业的社会背景 1、社会的急剧转型 宏观：农业社会 → 工业（信息）社会 中观：政治为中心→ 经济为中心 微观：经济（计划→ 市场） 政治（集中→民主） 文化（一元→ 多元） 这些社会转型影响和导致了大学生就业和创业环境的变化。 2、中国正在努力实现小康社会的发展目标 2020年达到如下十项建设指标： 一是年人均国内生产总值超过3000美元。二是城镇居民人均可支配年收入1.8万元。三是农村居民家庭人均纯收入8000元。四是恩格尔系数低于40%。五是城镇人均住房建筑面积30平方米。六是城镇化率达到50%。七是居民家庭计算机普及率20%。八是大学毛入学率20%。九是每千人医生数2.8人。十是城镇居民最低生活保障率95%以上。 以上目标能否实现与大学生的就业与创业情况互相关联。 3、中国将面对严峻的就业形势 第一、处于劳动年龄人口增长高峰期。每年进入劳动年龄约1800万人； 3、中国将面对严峻的就业形势 第二、农业劳力超过需求，富余1.5亿，需向第二、三产业转移。 3、中国将面对严峻的就业形势 问题：第一产业拒绝就业； 第二产业负就业； 第三产业难就业。 3、中国将面对严峻的就业形势 高校毕业生却逐年剧增，2001-2010年高校毕业生人数增长了4.5倍。 2011年，预计总毕业生数达到666万人 3、中国将面对严峻的就业形势 第三、GDP增长创造就业岗位减少。国家统计局的一个测算表明，在20世纪80年代，GDP每增长1个百分点，可增加240万个就业岗位，而90年代以来，只能增加70万个。 3、中国将面对严峻的就业形势 当前的就业面临着三个特殊情况：由传统企业改制、改革带来的工人下岗、失业问题；由于农业劳动力向城市转移带来的农民工问题；由于高校扩招和教育质量带来的大学生就业难问题。 关于总量矛盾 高等教育从精英化进入大众化（15%，50%） 从2007年起大学毕业生超过新增就业岗位半数。 大约每年新增就业岗位900万，需要安置劳动力2400万。 关于结构性矛盾 中国所有岗位中，大约20%需要大专以上学历 两个不平衡：产业发展、区域发展不平衡 不完全市场经济体制 转变观念，特别在教育成本居高不下的背景下尚需时日 “两难”并存，就业鸿沟 一方面大学毕业生找不到合适的工作，一方面是企业招不到合适大学毕业生。翰德公司2006年发布的调查报告显示, 有半数以上跨国公司为招不到合适的毕业生而苦恼。仿佛造成了一道“就业鸿沟”。麦肯锡的一项调查表明中国的大学毕业生只有3%的人能达到服务业的起点职位要求的能力水平。 一、就业形势（中观）我校近年来的就业状况简要分析 一、就业形势（中观）我校近年来的就业状况简要分析 我校近年来的就业情况 总体就业率稳定 签就业协议总体呈下降趋势，灵活就业增多 留京比率下降，二线城市增多 出国留学的毕业生增多 上研比率提升，但相比较同类院校不高 企业为主要的就业方向 创业学生少 三个三分之一 结构性矛盾突出 我校的一项调查 首选在北京就业的占70.7%，愿意在沿海发达地区工作的占80.74% 首选工作部门为机关、科研单位、学校等事业单位、国企和外企的总和超过85% 接近40%的同学愿意考研（比例不高），但其中的40%如果不如愿，可能会不找工作。 一、就业形势（微观） 社会职业与工作世界：《中华人民共和国职业分类大典》它是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。将中国目前社会职业分为1838个。在这1838个职业中，又分为8大类、66个种类、413个小类， 并具体确定了各个职业名称。 随着社会经济的发展，新兴职业不断涌现，传统职业逐步没落，许多职业成为朝阳职业。 一、就业形势（微观） ①