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我们如何理解成功 成 功 的 定 义 请问成功的定义是什么？ 你是怎样理解成功的？ 成 功 的 定 义 成功即实现自己所设定的目标 为什么很多人没有成功？ 成 功 驱 动 力 人生目标 确定你生命的目的 明确人生的目标 明确人生的目标 明确人生的目标 明确人生的目标 为什么要有目标：工人的故事。 你工作的目标是什么？………？ 明确人生的目标 你的SWOT分析：优势、劣势、机会、困难（内外） 目标金字塔： 积极心态的力量 美国成功学院的研究：1000人与85%。 作用：心态 行为 习惯 性格 命运 心态改变命运 培养高度的自信心 培养高度的自信心 培养高度的自信心 抓住机遇、把握机遇 习惯的建立 通过习惯形成性格 好习惯 有运动习惯的人----有旺盛企图心 有学习习惯的人----有自信 作息有规律的人----有毅力 成功就是自我改变 时间管理 谜语 : 最长、最短、最快、 最慢、最能分割、最广大 时间管理象限图 预防胜于治疗——应努力避免紧急事情 时间管理的原则 定出每天要做的6件事 集中时间打电话 找出浪费你时间的人或事 提前安排工作 区分事情的轻重缓急 培养良好的人际关系 一个人的成功是人际关系的成功 培养良好的人际关系 培养良好的人际关系 培养良好的人际关系 保持高度的自制力 什么是双赢？ 人们在选择赢时也确保对方赢。 双赢建立在： 双方信任 共同目标 维护相互的利益才能建立有效长久的人际关系 双赢思维的品格 诚信：忠于自己的感受、价值观及承诺 成熟： 勇于表达自己的想法与观点， 体谅或理解别人的处境和感受 豁达：相信人人可分享到资源、成功 双赢步骤： 站在对方的立场、观点看问题，了解他人的需要与顾虑，甚至比对方了解得更透彻。 认清问题的关键所在以及彼此的顾虑（而非立场） 寻求彼此都能接受的结果。 商讨达成上述结果的各种可能途径。 树立协同竞争新观念 成 功 源 动 力 生命目的 人生目标 积极的心态 高度的自信 把握机遇 自我改变 时间管理 人际关系 高度自控力 双赢思维 生命目的 人生目标 积极的心态 高度的自信 把握机遇 自我改变 时间管理 人际关系 高度自控力 双赢思维 生命目的 人生目标 积极的心态 高度的自信 把握机遇 自我改变 时间管理 人际关系 高度自控力 双赢思维 双赢的关系 不是你的或我的方法， 而是更好的方法 是第三变通方案的一种信念 * * 成功源动力 老师请两个学生上台，老师问他们：你觉得自己是否成功？ 成功来自内在的冲动，是一种人类的本能。 成功是愿意要还是一定要？ 国际定义：实现自己有意义的目标。 成功是真正的自由。 成 功 是：当你想当的人；做你想做的事 去你想去的地方；说你想说的话 成功是社会对人的评价 成功是以一种快乐的方式达到人生目标的过程 行动 目标 实现 现在 所谓成功： 经验设限：过去的成功。 环境设限：孟母三迁。 自我设限：跳蚤的故事。 观念设限：放羊的故事。 生命目的 高度的自信 积极的心态 把握机遇 双赢思维 自我改变 良好的人际关系 高度的自控力 时间管理 生命目的 人生目标 积极的心态 高度的自信 把握机遇 自我改变 时间管理 人际关系 高度自控力 双赢思维 角色 价值观与信念 长期策略、目标 中、短期策略、目标 每日行动方案计划 人的五大主宰系统 1、情绪反应 2、问的问题 3、价值观 4、信念和规则 5、过去的经验 生命目的 人生目标 积极的心态 高度的自信 把握机遇 自我改变 时间管理 人际关系 高度自控力 双赢思维 生命的目的 载体： 职业生涯 人生的目标 职 业 发 展 的 道 路 三者关系 生命目的 人生目标 积极的心态 高度的自信 把握机遇 自我改变 时间管理 人际关系 高度自控力 双赢思维 哈佛的调查 3% 10% 60% 27% 有清晰且长期 的目标 有清晰但短期 的目标 有较模糊目标 无目标 生命目的 人生目标 积极的心态 高度的自信 把握机遇 自我改变 时间管理 人际关系 高度自控力 双赢思维 哈佛的调查 3% 10% 60% 27% 二十五年后： 25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。他们都朝着同一个方向不懈地努力，现在，他们几乎都成了社会备界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英 大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等等 几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩 几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业。靠社会救