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公共管理系 ;我系院内实践教学活动基本情况;3. 实验室的日常耗材没有资金的支持，一些需临时补充的实验用品报批手续所需的时间较长。;二、人力资源管理实验室改进设想; 3.继续完善我系实验室建设，在条件允许的情况下增设实验室，新购一些实验设施，从硬件和软件上对实验室的功能加以补充和拓展。
例如：增设人力资源沙盘模拟实验室，购买沙盘进行实战对抗，锻炼学生进行专业业务流程操作、实战对抗等方面的能力。
（详见2014年建设方案和实验室建设5年规划）;三、旅游与酒店管理类专业实验室建设建议;2、建设理由：; 3、建设建议：; 4、建设步骤：;主要设备：六联体环型电脑桌、功放机、
音箱、话筒、沙盘人物模型及软件等。
;主要设备：在原有的基础上添置办公桌、道具、
音箱、话筒、情景图片等
; 实验室的建设五年规划主要内容; 实验设备建设规划 ;（4）计划2017年预计投入30-50万元，建立人力资源管理仿真实验室?。实验室面积100平方米。人力资源管理仿真实验室的宗旨在于把人力资源管理理论、实践技能在现实的工作中显现出来；建设的指导思想是以人力资源管理的招聘与3P技术为核心、以人力资源管理的7大工作为内容、以模拟现实的岗位为基本载体。;（5)计划2018年投入30-50万元，建立?Workshop实验室
Workshop是通过对人力资源管理专业高职学生进行分组、分团队的人力资源管理岗位的实用技术和针对性技术训练，以达到掌握人员招聘、工作分析、绩效考评、薪酬管理四项核心技术的目标，并不断提高学生分析问题、判断问题、解决问题的能力。;实验实训教材建设规划;实验室师资队伍建设规划;恳请各位领导、专家多提宝贵意见。
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