人力资源毕业论文：我国企业工资制度的历史演进与发展趋势.docVIP

我国企业工资制度的历史演进与发展趋势 摘要 工资制度的历史演进与发展趋势及其相关问题是一个关系国家命脉的重要课题。因为在社会经济生活中,工资既是一个分配问题,同时又是一个生产问题；既关系到国民收入的分配和消费，同时又关系到国民收入的生产和创造。而一部社会主义企业工资制度的发展史，实质上就是按劳分配原则在企业工资分配中实现和发展的历史。建国以来，我国在探索如何正确贯彻执行按劳分配原则方面，经历了一个十分曲折但又是不断前进的过程。本文认真回顾和总结了建国以来社会主义革命和建设过程中企业工资制度的经验教训，同时对企业工资制度的发展趋势进行科学的分析预测，具有重大现实意义。 关键词：企业工资制度；历史演进；发展趋势 Historical gradual progress and development trend of the wage system of the enterprises of our country ABSTRACT Historical gradual progress and development trend and relevant problems of the wage system are an important subject related to national lifeblood．Because in the social economic life, the salary is a question of assigning, while it is a question of producing; not only concern distribution and consumption of the national income, but concern production and creation of the national income．And the development history of a socialist wage system, is according to putting to the trouble of history in which the distribution principle realizes and develops in the salary is distributed in fact．Since the foundation of the state, our country is in exploring how to implement correctly according to putting to the trouble of the distribution principle, go through one but course that advance constantly．Review and summarize the socialist revolution since the foundation of the state and build the experience and lessons of the wage system in course conscientiously , carry on scientific analysis and prediction to the development trend of the wage system at the same time , have great realistic meanings． Key words：Wage system of the enterprises;Historical gradual progress;Development trend 目录 引言 1 一、计划经济下我国企业工资制度的历史演进 1 （一）1952年企业工资制度改革 1 （二）1956年企业工资制度改革 1 （三）文化大革命时期的企业工资制度 2 二、改革开放后我国企业工资制度的实践 2 （一）结构工资制 2 1．结构工资制的含义 3 2．结构工资制的构成 3 3．结构工资制的特点 3 （二）岗位技能工资制 3 1．岗位技能工资制的含义 4 2．岗位技能工资制的构成 4 3．岗位技能工资制的特点 4 4．岗位技能工资制的适用范围 4 （三）绩效工资制 4 1．绩效工资制的含义 5 2．绩效工资制的特点 5 3．绩效工资制的设计原则 5 4．绩效工资制实行的条件 5 三、市场经济条件下我国企业工资制度的发展趋势 6 （一）我国企业工资制度存在的问题 6 （二）我国企业工资制度的发展趋势 6 1．岗位评价越来越成为企业制定工