人力资源管理期末练兵综合测试题.docVIP

《人力资源管理》期末练兵综合测试题 ? 一、 名词解释 1．??? 2．??? 3．??? 4．??? 5．??? 6.人力资源成本 7.招聘 8.甄选 9.劳动关系 10.劳动合同 11.培训目标 12.工作绩效 13.考核标准 14.薪酬 15.社会保障制度 16.职业生涯 17.职业生涯管理 18.养老保险制度 19.培训 20.失业保险 21.人本管理 22.定员管理 23.就业指导 ? 二、 1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（?????? ） A．成年人口观????????????? B在岗人员观????????????? C人员素质观 2、人力资源与人力资本在（????? ）这一点上有相似之处 A品性????????? B态度?????? C经验????????????????? D能力 3、具有内耗性特征的资源是（?????? ） A自然资源??????????? B人力资源???????????? C矿产资源 4、“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（???? ） A过程揭示论?????? B目的揭示论??????? C现象揭示论????????? D综合揭示论 5、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（???? ） A内容上????????????? B观念上??? ???????????????C工作程序上 6、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（??? ） ??? A.经济人???? B.社会人????? C.自我实现人????? D.复杂人 7、“社会人”人性理论假设的基础是什么？（??? ） ??? A.泰勒的科学管理原理?????? B. 梅奥的人际关系理论 ??? C.马斯洛的需要层次理论???? D. 霍桑试验 8、以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（????? ） ??? A.职工?????? B.环境??????? C.文化??????????? D.价值观 9、期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（?????? ） ??? A.内容型激励理论?????????? B.过程型激励理论 ??? C.行为改造型激励理论?????? D.综合激励理论 10、通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（??? ） ?? A.组织外部环境????????? B.组织内部环境 ?? C.物质环境????????????? D.人文环境 11、某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（????? ） ??? A.获得成本???????????????? B.开发成本 ??? C.使用成本???????????????? D.保障成本 12、预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（????? ） ?? A.预测未来的人力资源供给?? B.预测未来的人力资源需求 ?? C.供给与需求的平衡???????? D.制定能满足人力资源需求的政策和措施 13、从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（? ） ?? A．体质??? B．智力??? C．思想??? D．技能 14、“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（? ） ?? A．资源??? B．成本??? C．工具??? D．物体 15、任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的？（? ） ?? A．对企业决策层? B．对人力资源管理部门? C．对一般管理者? D．对一个普通员工 16、把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（? ） A．自我中心式、非理性化家族管理 B．以人为中心、非理性化家族管理 C．以人为中心、理性化团队管理 D．自我中心式、理性化团队管理 17、每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点？（? ） ?? A．封闭式的自危表现 ?? B．开放式的悦纳表现 ?? C．封闭式的悦纳表现 ?? D．开放式的自危表现 18、“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（? ） ?? A．“经济人”假设??????? ??B．“社会人”假设 ?? C．“自我实现的人”假设??? D．“复杂人”假设 19、主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？（? ） ?? A．“经济人”假设????????? B．“社会人”假设 ?? C．“自我实现的人